建筑劳务公司工会经费没有交的危害

作为一家建筑劳务公司，工会经费是必须要交的。不过，有些公司为了降低成本或其他因素，并没有按时支付工会经费。这种做法虽然短期看上去能够减少公司的支出，但是却会给公司带来一系列的危害。

劳工权益无法得到维护

建筑行业是一项高风险的工作。如果没有强有力的劳工组织来维护劳工权益，工人的生命安全和工作环境可能会受到威胁。没有及时支付工会经费，劳工组织的财政状况会受到影响，进而无法为员工提供必要的保障。

工会爆发罢工的风险增大

如果员工感觉到他们的权益不能得到保障，那么他们可能采取更为激进的措施来维权，比如罢工。没有及时支付工会经费，将导致工会资金不足，无法为员工提供合理的解决方案，间接促使员工采取罢工等不利于公司发展的行为。

公司声誉受损

公司负责人应该了解，一个好的声誉是企业发展的基础。如果公司不按时支付工会经费，那么社会大众和员工就会对公司产生质疑。而且，大家误解公司的意愿和能力，更有可能会影响他们与公司的合作。

企业发展遭到限制

没有及时支付工会经费，会导致劳工组织的经费短缺。无法为员工提供必要的保障，间接导致关键员工流失，给企业发展带来严重的限制。因此，及时支付工会经费，为员工提供安全、公正、良好的工作环境，对企业的发展至关重要。

在职场中，只有共同来维护劳动者的利益，企业才能走向长期、健康的发展道路。为了保持一个稳健、良好的经营环境，企业管理者应该及时支付工会经费，促进员工权益得到保障，维护公司的政治、经济和社会稳定。