建筑劳务用工合同通用范本(建筑劳务用工合同书强力版)

建筑行业是一个充满机会和挑战的领域，人力资源在其中扮演着至关重要的角色。为了保障用工双方的权益，建立一份合理、合法、有效的建筑劳务用工合同是必要的。

一、合同主体及签订时间

甲方：（雇主姓名）

乙方：（劳动者姓名）

签订时间：（日期）

二、聘用时间和工作地点

1. 聘用期限自（日期）至（日期）。

2. 工作地点：（地点）。

三、工作内容和工作时间

1. 甲方聘请乙方从事以下工作：

（工作内容）。

2. 工作时间为每周（工作时间），每天上班时间为（上班时间）至（下班时间）。

3. 双方同意按照劳动法律法规和有关规定执行，保证乙方享有法定的休息时间和休假制度。

四、劳动报酬和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方的较低工资标准支付乙方劳动报酬，每月应当不低于人民币（金额）元。

2. 甲方为乙方缴纳基本医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险。

3. 甲方承诺为乙方提供安全、健康的工作环境，定期进行劳动保护和职业卫生培训。

五、双方权利与义务

1. 甲方权利和义务：

（1）按照约定支付劳动报酬；

（2）提供必要的工作条件、安全保障和劳动保护；

（3）履行社会保险和税费缴纳义务；

（4）按照合同约定提前通知解除劳动合同。

2. 乙方权利和义务：

（1）按照要求认真、勤奋工作，不迟到早退；

（2）遵守国家法律法规和公司规章制度；

（3）接受安全生产和职业卫生教育、培训；

（4）按照约定维护甲方权益。

六、劳动合同解除

1. 若乙方不履行合同规定的义务，甲方有权根据程序与法律法规解除本合同。

2. 若甲方因生产经营或其他原因需要解除本合同，应提前书面通知乙方，并支付应当支付的经济补偿。

七、争议解决

1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向所在地人民法院诉讼解决。

八、附则

1. 本合同自双方签字盖章后生效。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

3. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面协议。

建筑劳务用工合同是双方利益的具体体现，合同内容应明确详尽、条款准确、公正合法，为平稳有序的生产秩序提供坚实的保障。在签订合同时，双方应认真核对内容，并相互尊重，共同维护合同权益。

建筑劳务用工合同书强力版

在建筑行业，劳务用工是不可或缺的一环。如何保障用工的权益，同时也维护企业的合法权益呢？那就需要一份详尽、合理的劳务用工合同书。

一、合同甲方

甲方为建筑公司名称，法定代表人：姓名，地址：XX市XX区XX街XX号，联系电话：XXXX。

二、合同乙方

乙方为用工单位名称，法定代表人：姓名，地址：XX市XX区XX街XX号，联系电话：XXXX。

三、合同内容

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作内容：乙方在甲方指定的建筑工地，从事XXXX的劳务工作。

3.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时，工作时间为XX:XX起至XX:XX止，其中中午休息XX小时。

4.工资和福利待遇：乙方的工资待遇为XXXX元/月，乙方享有正常的福利待遇，包括企业职工社会保险、工伤保险、失业保险等，具体细则见公司制度规定。

5.安全保障：甲方负责为乙方提供安全用品，如安全鞋、安全帽、手套等，乙方需正确佩戴使用，保障自身安全。

6.劳动纪律：乙方必须按时到岗、按时下班，服从甲方的安排和管理，未经甲方批准不得随意请假或旷工。

7.违约责任：如乙方违反合同约定，甲方有权根据具体情况对乙方进行扣工资、罚款、终止合同等处理。

四、合同签订

本合同经甲方、乙方协商一致，在合同生效前已经充分了解对方的权利和义务，双方均签字确认。

甲方签字：
乙方签字：

五、合同备份

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自签订之日起生效。

本合同中未约定的事项，双方可以另行协商，并按照法律程序进行办理。

如果需解释合同的内容，应以中文为准。

一份详尽、合理的劳务用工合同书，不仅可以保障用工的权益，更能够维护企业的合法权益，防范风险，是建筑企业发展的重要保障。

建筑劳务用工合同模板图片

建筑行业需要大量的劳动力来完成各种工作，因此建筑劳务用工是该行业中不可或缺的一个环节。建筑劳务用工合同模板是雇主与用工人员之间的一种正式协议，其目的是确保双方达成一致，公平合理地管理和执行各自的权利和义务。

合同内容

建筑劳务用工合同模板的内容通常包括以下方面：

1. 合同双方的基本信息

这部分包括雇主和用工人员的姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。除了个人信息，还应注明合同签订日期和工作起止时间。

2. 工作内容和条件

这部分包括用工人员应承担的工作内容、工作场所、工作时间、工作内容的要求、薪资待遇等条款。

3. 工作安全保障和责任制

建筑劳务用工需要进行很多危险的工作，因此安全保障是至关重要的。这部分条款包括用工人员需要遵守的安全规定，建筑安全措施，以及责任制等。如果用工人员因为违反安全条例导致的事故，责任应该由谁承担也需要在合同中进行明确规定。

4. 福利待遇和保障

除了基本工资以外，建筑劳务合同还应该涵盖福利待遇和保障。用工人员在工作中应该享受哪些福利，例如休息日休假、社会保险、返乡探亲、安全性保障等等都要在合同中明确规定。

5. 合同解除和违约规定

预先考虑到合同解除和违约问题是非常重要的，这部分条款可以规定违约处理方式和造成违约的后果。例如，如果用工人员不按照合同规定履行义务，则雇主可以解除合同，并根据实际情况要求用工人员承担对应的赔偿责任。

合同签订注意事项

1. 合同签订应明确其权利和责任

2. 用工人员应该签署劳动合同前获取足够的相关信息

3. 确认合同版本正确无误

4. 确保劳动合同的合法有效性

5. 任何修改应经过合法授权的双方协商并确保其合法性

建筑劳务用工合同模板提供了一个明确的协议框架，确保任何需要用工的建筑公司与建筑工人之间签署正式、公平和有效的协议，以保证双方的权利和义务得以充分保障。

为了能够制定出完善的建筑劳务用工合同，建筑公司需要对建筑工人的需求、考虑他们的生活环境和企业利益进行仔细平衡。这样，建筑公司和建筑工人就能在维护工作条件的同时实现共赢。