招投标保证金退付(招投标保证金退付法律依据)

招投标保证金是招投标过程中的一项有效的财务管理措施。它能够有效地保证招投标双方履行合同义务，同时提高投标参与者的竞争性，使其能够更客观、更公正地评选出仅有合格供应商。在大多数情况下，如果投标人未能完全履行合同义务，则需要按照合同规定或约定的方式支付保证金。

招投标保证金的退付是一个重要的环节，其存在实际意义也是为保护双方权益。实际上，招投标保证金退付的具体过程通常包括申请、审批、发放三个环节。在申请阶段，通常需要由申请方向经办部门提交相关申请材料，以证明申请方已按照合同规定完全履行合同义务。在审批环节，经办部门根据相关法律法规以及投标保证金申请材料进行审核，确定申请方是否完全符合退付条件，从而决定是否同意退付。最后，在发放阶段，经办部门将保证金按照合同规定的支付方式支付给申请方。

招投标保证金退付的实施过程中，应注意遵守相关法律法规以及合同约定的规定，谨慎对待申请过程中所提供的相关证明材料，避免出现出现不确定因素，以确保招投标保证金退付的公平、公正。申请方也应该积极配合国家有关部门的工作，以保证招投标保证金退付工作的顺利进行。

招投标保证金退付法律依据

招投标保证金退付法律依据是指，当承包商未能按当事双方订立的协议或约定完成合同中约定的工作时，承包商必须向甲方（雇主）支付招投标保证金，以偿还其因此而受到的损失。法律对于招投标保证金退付有明确的规定，以保护雇主利益以及合同双方当事人的权利。

根据《合同法》的规定，当合同的一方不履行义务或者履行义务不符合该合同的约定时，另一方有权要求其支付招投标保证金，以弥补其承担的损失。此外，《合同法》还规定，关于特定情况下招投标保证金退还的具体程序，以及甲方（雇主）必须遵循的法律规定：

1、甲方（雇主）在招标书中定义招投标保证金的金额和退还程序，并在发出招标书后，向乙方（承包商）收取招投标保证金。

2、当乙方（承包商）未能按照协议的定义履行职责的时候，甲方（雇主）有权拒绝支付承包商的任何费用，并保留其招投标保证金，以补偿其因此所受的损失。

3、关于如何退还招投标保证金，当事双方应当在合同中进行相关规定，并由双方当事人共同认可。

4、雇主可以将招投标保证金及其他款项存入银行，但要按照银行的相关规定和当事人双方的意愿办理。

5、当雇主收到乙方（承包商）提供的有效凭证时，雇主有责任在2个工作日内向乙方（承包商）退还招投标保证金。

上面就是招投标保证金退付法律依据的主要内容。招投标保证金退付，不仅可以保护雇主的利益，还可以确保当事双方的权利和义务，使双方各自都能得到公平的待遇。