建筑劳务怎么招工(开建筑劳务公司怎么招工人)

建筑劳务是建筑工程中不可或缺的一个环节，但是如何招到靠谱的建筑劳务人员是一大难题。以下是几种常见的招工方法。

在招聘网站发布招工信息

近来很多招聘网站都对建筑行业有针对性的分类，企业可以在这些网站上发布招工信息，拓宽人才寻找渠道，吸引更多的求职者。同时，也需要注意网站的真实性、权威性，以免被虚假信息所欺骗。

在社交媒体上发布招工信息

大多数人在社交媒体上消费信息，发布在社交媒体上的招工信息得到的关注度也会比较高。可以选取在微信公众号、微博、QQ群等社交平台上发布，定位清晰，信息简明扼要，以便更好地吸引到目标群体。

在招工平台上发布招工信息

类似于建筑行业的招工平台，这些平台更专注于为企业提供相关的人才招聘服务，以商业模式为主要运营方式。发布信息可以选取一个或多个招工平台，在招聘效率上相对较高，但是在使用时需要注意平台的可信度、安全性。

扩展阅读：如何对建筑劳务的安全进行保障

在招工的同时，建筑企业也需要对建筑劳务人员的安全给予足够的关注与保障。以下是几种建筑劳务保障的方法。

建立专门的安全管理部门

针对建筑行业这个特殊行业，建立专门的安全管理部门，负责设计和推广行业安全标准，加强安全系统建设，开展安全教育和技术培训，建立一套完整、连续的安全保障体系。

开展安全文化传达与普及

通过多种媒介、各种场合、多种形式进行安全文化传达和普及，使员工的安全意识得到进一步增强，引导员工遵守安全规章制度和操作规程，减少因操作不当而导致的危险和损失。

加强设施设备的维护和管理

为建筑人员提供安全可靠的劳动保障，加强设施设备的维护和管理，定期进行设备检查、保养、维修和更换，避免设施设备的老化和损坏所引起的安全事故。

开建筑劳务公司怎么招工人

建筑劳务公司是为了服务建筑行业而成立的，现在这个行业发展迅猛，需要的劳动力也越来越多，因此开一家建筑劳务公司也是一个较为不错的选取。但是光是开公司是不够的，还得招一些好的工人来给公司带来收益和发展，那么开建筑劳务公司怎么招工人呢？

1. 在招聘网站上发布招聘信息

现在有很多招聘网站，如猎聘网、智联招聘等，可以在线发布招聘信息。在网站上发布岗位信息可以吸引到更多的求职者，可以选取同专业的大学生、农民工或其他具备相关技能的人。在招聘时，公司需明确要招人的人员要求，如工作经验、学历、职业技能等，可以从中筛选合适人选。

2. 在社交媒体上发布招聘信息

现在社交媒体发达，比如微信、QQ、微博等，这些平台上常有靠谱的用户可以在线发布建筑劳务公司的招聘信息。发布在社交媒体上的招聘信息可以快速传播，展示公司的形象，引起有志从事建筑行业的求职者的关注。

3. 进行推广活动

可以通过在城市区域内举办一些推广活动来吸引求职者，如在周边的大学、工厂、商场等地方张贴招聘信息，发放宣传册等，推荐出色个人或同行业的人员。

4. 人才中介机构

直接联系人才中介机构，让这些机构来帮忙招聘。企业只需要告诉中介机构要招什么样的人，中介机构帮忙挑选合适的人选。

5. 社区招工

建议到社区里面发招聘信息，因为社区离劳动者比较近，他们对本社区内的工作信息比较容易接受，同时，你也可以借助社区网站的力量，发布招聘职位信息。

6. 与其他建筑劳务公司共同合作

虽然竞争很厉害，但是你也可以联合其他建筑劳务公司，进行合作招聘。共同合作可以帮助企业提高效率，互相推荐人员，也可以分配工作范围等。

以上是建筑劳务公司招人的几种常见的方法，不论是哪种方式，都需要注重宣传和形象的塑造。例如，可以通过在宣传册上突出公司文化，让求职者对自己要招的公司有更深的了解和认识，同时也让公司有更好的形象和口碑。