建筑劳务资质社保怎么办理(建筑劳务资质怎么办理?)

作为建筑行业从业者，建筑劳务资质以及社保是必须要办理的事项。那么，究竟如何办理建筑劳务资质以及社保呢？下面我们就详细讲述一下。

建筑劳务资质怎么办理？

建筑劳务资质是指建筑企业从事劳务派遣业务必须具备的条件和资格。

1. 材料准备

办理建筑劳务资质需要准备的材料如下：

（1）企业法人营业执照（加盖公章）原件及复印件。

（2）企业组织机构代码证（加盖公章）原件及复印件。

（3）业务范围证明。派遣务必传真返 企业所在地所辖区县/市派遣公司备案的证明原件及复印件。

（4）法人代表或负责人身份证复印件。

（5）劳动合同或协议模板。建设工程项目劳动用工派遣协议书正本。

2. 办理流程

（1）联系当地建设行政管理部门进行询问。

（2）到当地人民政府规划、财政等部门办理劳务派遣业务备案手续。

（3）搭建建筑劳务派遣网站通告板，进行员工招聘。

（4）承接相关建筑工程劳务派遣工作。

社保怎么办理？

社保是指企业和职工共同参加的社会保险。那么，建筑企业要提供社保给员工，应该如何办理呢？下面是详细步骤。

1. 开户流程

（1）企业负责人携带专项资金账户卡片、工商营业执照、组织机构代码证、企业代码证等资料前往当地社保局开户。

（2）填写《企业职工社会保险登记表》并加盖企业公章。

（3）进行注册登记。

（4）领取社保专户账户信息以及缴纳社保费用。

2. 缴纳流程

（1）企业在公示期满后登陆社保局网站，选取缴费项目及人员范围。

（2）填写缴费人员姓名、证件号码并上传相应证件。

（3）企业通过线上或线下方式完成缴费操作。

（4）缴费成功后，社保局会将缴费信息反馈给企业，并邮寄缴费凭证及社保人员名单。

（5）企业核实名单信息后，发放社保卡、申领体检证明、住院报销证明等社保卡附属文件，并提醒员工进行社保卡激活。

建筑劳务资质与社保的办理对于建筑企业来说都是非常重要的事项。建筑劳务资质以及社保的办理也需要遵循相应的流程与规定，才能够成功完成办理。希望以上介绍能够对建筑企业进行建筑劳务资质社保的办理有所帮助。