建筑劳务国际分类标准最新(国际建筑劳务输出)

建筑劳务是指在建筑施工中提供劳动力服务的企业或个人，包括建筑工人、技术人员、管理人员等。由于建筑劳务服务具有跨国性和综合性的特点，因此需要进行分类管理和评估，以提高劳务服务的质量。

建筑劳务分类标准

建筑劳务分类标准是为了对建筑劳务市场进行管理和监管，同时也为建筑业企业和个人提供了借鉴依据。国外建筑劳务分类标准较新版本为ISCED-11，即“国外标准教育分类”，由联合国教科文组织颁布。

ISCED-11将建筑劳务分为四个层次：

一级建筑劳务

提供最基础的劳务服务，包括搬运、清理工作、简单装配、辅助工作等，不需要特别技能和知识。

二级建筑劳务

提供相对复杂的建筑劳务服务，包括零部件制造、钢筋加工、模板制作、基本安装等，需要一定的专业技能和知识。

三级建筑劳务

提供出色的建筑劳务服务，包括建筑设计、工程施工、工程管理等，需要较高的专业技能、知识和经验。

四级建筑劳务

提供较出色的建筑劳务服务，包括高端建筑设计、建筑工程总承包、工程监理等，需要较高水平的专业技能、知识和经验。

建筑劳务国外分类标准对建筑劳务市场的影响

建筑劳务国外分类标准的制定，使得建筑劳务服务更加规范化和专业化。国外建筑劳务分类标准是建筑劳务服务市场的基础，通过对建筑劳务服务进行分类和管理，可以提高劳务服务的质量和效率，减少建筑事故的发生率，保护建筑工人的合法权益。

同时，建筑劳务国外分类标准也对建筑业的发展起到了积极的促进作用。建筑业是国民经济的支柱产业之一，在国民经济中扮演着重要的角色。建筑劳务服务是建筑业的重要组成部分，国外建筑劳务分类标准的制定，对于建筑业的全面发展和国外合作具有重要的意义。

建筑劳务国外分类标准的未来发展

建筑劳务国外分类标准是一个不断发展和完善的过程。随着建筑业的发展和国外合作的不断加强，建立更加全面、科学、实用的建筑劳务分类标准变得越来越重要。

在未来的发展中，建筑劳务国外分类标准需要更好地适应国外建筑劳务市场的需求，更好地体现劳务服务的专业性和综合能力。同时，建筑劳务国外分类标准也需要更多地考虑到全球化趋势的影响，更好地解决跨国劳务服务的问题，为建筑业的全球化发展提供更好的支持和保障。

建筑劳务国外分类标准较新版本为ISCED-11，它将建筑劳务分为四个层次。建筑劳务国外分类标准的制定和发展对于建筑劳务市场和建筑业的发展具有重要意义，同时也是一个不断发展和完善的过程。

国际建筑劳务输出

国外建筑劳务输出是指在海外建筑工程中引进外籍劳务人员进行施工、管理和服务等工作。随着我国对外开放的加速和全球经济的快速发展，越来越多的企业选取将海外市场作为发展重点，因此国外建筑劳务输出市场逐年扩大。

国外建筑劳务输出可以看作是一种国外劳动分工形式，在一定程度上可以满足工程专业化、技术化和品质化的需求，同时也有助于丰富国外文化交流和促进海外形象的宣传。

国外建筑劳务输出的优势

国外建筑劳务输出的较大优势在于能够有效提高工程品质和效率，同时也可以避免出现语言和文化差异导致的交流困难。此外，国外建筑劳务输出还能促进海外项目的本土化发展，减少本地就业难题，相应地提高了整个海外市场的就业率。

国外建筑劳务输出企业还能够通过在海外市场上的项目推介，建立自身品牌和形象，提升相关行业竞争力。当然，在国外建筑劳务输出中也存在着风险，例如劳务人员安全、工资和待遇标准等问题需要引起重视。

国外建筑劳务输出市场前景展望

随着“一带一路”倡议的提出与深入实施，国外建筑劳务输出市场的前景变得更加光明。中国作为world第二大经济体，与“一带一路”沿线国家的经贸往来不断增强，要求我国企业在国外市场上有着更为积极且专业的表现。

我们相信随着国外建筑行业的不断壮大，国外建筑劳务输出市场也将迎来更为广阔的发展空间。

国际劳务公司以色列建筑工

国外劳务公司以色列建筑工（International Manpower Company of Israel Construction Workers，IMC）是一家总部位于以色列特拉维夫的劳务公司，成立于1999年。公司主要提供建筑工人的国外外包服务，帮助客户国家的建筑公司、开发商等解决用工荒问题，同时也为海外工人提供稳定的就业机会。

公司历程

IMC公司的创始人是以色列商人Elazar Klein。在亚洲金融危机和全球经济衰退期间，以色列建筑行业遭受了重创。Elazar Klein认为外包建筑工人是一个解决用工荒问题的好办法，于是成立了IMC公司。

起初IMC公司只有几个员工，主要在以色列招募和培训建筑工人，然后向瑞士、英国、加拿大等国提供劳务服务。IMC公司一直坚持遵守国外和本国的法律法规，保护工人权益，以诚信、质量、安全为企业宗旨，很快赢得了客户信赖和口碑，公司健康快速发展。

服务内容

IMC公司提供的服务包括：

• 招募和培训建筑工人
• 为客户提供外包建筑工人服务
• 协助工人办理签证和居留证
• 为工人提供安全保障和福利待遇

IMC公司的建筑工人主要来自非洲、东欧、南美、东南亚等地，数千名工人在IMC公司的管理下稳定地就业和生活，公司也得到了许多国家、政府和企业的认可和支持。

社会责任

IMC公司一直将社会责任视为核心价值，致力于为社会做出更多贡献。公司为工人提供多项福利，包括生命保险、补充医疗保险、退休金等，同时也积极回馈社会，参与各种公益活动，为灾区捐款捐物，支持教育事业等。

IMC公司的成功得益于创始人Elazar Klein对企业文化的重视和坚持，公司按照“诚实、可靠、专业”的原则运作，赢得了客户的信任和口碑。

IMC公司是一家富有社会责任感的国外劳务公司，为客户提供高质量的外包建筑工人服务，同时也为工人提供良好的工作和生活环境。公司通过不断创新和超越，成为国外劳务行业的佼佼者，为全球经济发展做出了积极贡献。