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建筑工地杂工合同(建筑工地杂工劳动合同)

建管家 建筑百科 来源 2025-06-11 11:05:52

https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/340642.jpg

本合同是建筑工地杂工与建筑工地企业(以下简称甲方)签订的合同,标注着甲乙双方在合作期间的责任与义务,以确保合作顺利开展。

甲方的责任

1. 提供施工材料、设备工具及施工图纸。材料、设备工具应当符合国家有关标准和规定,且品质应当有保证。

2. 对杂工进行安全教育和培训,并提供必要的安全防护措施。

3. 经营建筑工地时,应按规定提供监管资金并依法履行其所担负的信息公示义务。

4. 按国家规定支付工人的社会保险金和工资报酬。工资报酬应当按时发放,不得拖欠。

乙方的责任

1. 参照施工图纸,按要求进行施工。在施工过程中,应当注意安全,保护环境。

2. 遵守国家有关环保、安全生产、建筑安装与工程质量等法律、法规和标准。

3. 如发现施工方案不合理或者施工图纸不清晰,应及时向甲方提出意见和建议。

4. 按照约定的时间和质量标准完成施工任务。如不能按时完成,应当提前向甲方说明情况并取得同意。

合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为两年,自合同生效之日起至两年后的最后一天止。

违约责任

1. 如甲方未按照合同约定支付杂工工资,乙方有权暂停工作,但是应当事先通知甲方,并给予合理的时间。

2. 如乙方未按照合同约定施工或无故拖延工程进度,甲方有权要求乙方按照约定的时间履行义务,并可以根据具体情形要求赔偿。

3. 如因双方违约导致工程进展缓慢或出现质量问题,双方应当按照约定承担相应责任,并要在短时间内协商解决问题。

解除合同

1. 双方协商一致解除合同,应当采取书面形式。解除合同应当说明解除原因、解除时间和具体操作步骤。

2. 如因不可抗力原因双方无法顺利履行合同,且经协商无法解决时,可协商解除合同。

争议解决方式

如发生合同争议,双方应当通过友好协商解决,如协商不成,可在双方协商下向有关行政部门或仲裁机构提起仲裁申请。

其他

1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本合同未约定事项,可由双方另行协商。

3. 本合同未涉及的有关事宜,参照国家有关法律法规和标准执行。

以上内容均系真实有效,双方签字盖章后生效。

建筑工地杂工劳动合同

建筑工地杂工劳动合同是建筑施工领域中签署的重要文件之一。本合同的签署,旨在明确工地杂工与建筑公司之间的权利义务关系,维护雇主和雇员的合法权益。

一、劳动合同的订立

1. 双方应当依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规以及本合同的约定,订立劳动合同。

2. 劳动合同应当采用书面形式,自双方签字或盖章之日起生效。

3. 双方劳动合同期限为_______(填写具体期限,如3个月、6个月),在合同期限届满前,甲方和乙方应按照劳动合同的约定进行续签。

二、岗位、工作地点

1. 甲方同意聘用乙方从事建筑工地杂工的工作。

2. 乙方将按照甲方的工作安排,到具体工作地点完成工作任务。

三、劳动报酬

1. 乙方的月工资为____________(填写具体数额),每月发放一次,包括基本工资和绩效奖金等。

2. 乙方如在工作期间有迟到、早退、旷工、请假等情况,其薪酬将根据具体情况进行相应扣除。

四、工作时间、休息和假期

1. 乙方的工作时间为每天___小时,每周工作时间为___小时。如因工作需要需要延长工作时间,则应当按照国家劳动法规进行加班报酬的支付。

2. 乙方在工作期间享有带薪年休假,年休假期长度为5天(含法定节假日)。如乙方未能享受到带薪年休假的,工资按照未请假日的日工资进行支付。

五、劳动保护和工伤事故

1. 甲方应当依法购买《工伤保险》和《社会医疗保险》,保障乙方在工作期间因意外事故和工作性疾病引起的医疗费用。

2. 如乙方在工作期间发生意外伤害、职业病或其他工作负伤事故,甲方应当按照有关法律法规及时报告、处理,并为乙方提供医药费用、工伤津贴等。

六、劳动合同解除

1. 劳动合同期满或双方解除劳动合同的,应当在解除前应当提前30天书面通知对方。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:

  • 严重违反国家法律法规的;
  • 违反本合同约定的;
  • 被司法机关追究刑事责任的。

七、其他条款

1. 本合同未尽事宜,应当根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规进行补充和完善。

2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决

双方因本劳动合同的履行发生争议的,可协商解决。如果协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。

甲方(单位):_______

乙方(个人):_______

签字或盖章日期:___________

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