人社部批准资质延期通知

人力资源和社会保障部（人社部）近期发布了关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限的通知，旨在进一步推动就业创业，降低职业资格考试的门槛。这一政策的实施将影响多个行业的从业人员，尤其是在建筑、工程等领域。

政策背景与目的

根据国务院的改革部署，人社部决定降低或取消《国家职业资格目录（2021年版）》中13项准入类职业资格考试的工作年限要求。这一措施的主要目的是为了简化职业资格的获取流程，鼓励更多的专业技术人员参与到各自的行业中来，从而促进就业和经济发展。

具体调整内容

1. 降低工作年限要求：此次调整涉及的13项职业资格考试的工作年限要求将被降低或取消，具体的调整方案已在通知中列出。除了工作年限的调整外，其他考试报名条件保持不变。

2. 政策宣传与落实：各级政府和相关部门需及时修订相关规章，做好政策宣传，确保广大专业技术人员了解新政策的内容和实施细则。

3. 考试报名服务优化：人社部还强调要推行考试报名证明事项告知承诺制，利用全国一体化政务服务平台和国家数据共享交换平台，减少报考人员需提交的书面材料，进一步优化考试报名服务，减轻专业技术人员的负担。

对建筑行业的影响

建筑行业是受此次政策影响较大的领域之一。建筑企业在资质申请和延续过程中，往往需要满足严格的工作年限要求。此次政策的实施，将使得更多年轻的专业技术人员能够更快地获得职业资格，从而进入建筑行业，缓解行业内人才短缺的问题。

资质延续的相关规定

根据人社部的通知，建筑企业在申请资质延续时，需注意以下几点：

• 申请时限：企业应在资质证书有效期届满前的60天内提出延续申请，逾期未申请的，资质证书将自动失效。

• 材料准备：申请资质延续时，企业需提交相关的申请表及证明材料，包括企业负责人、主要技术负责人或总工程师的任职文件、学历证书、职称证书等。

• 核查要求：资质延续申请将由相关部门进行核查，确保企业符合资质标准的要求。企业在申请时需对提交材料的真实性作出承诺，并承担相应的法律责任。

人社部的这一政策调整，不仅是对职业资格考试的改革，也是对建筑行业人才培养和引进的积极推动。随着政策的实施，预计将有更多的年轻人能够顺利进入建筑行业，提升行业整体的专业水平和竞争力。

未来，随着政策的不断完善和落实，建筑行业的资质管理将更加科学合理，企业在资质申请和延续过程中也将享受到更为便捷的服务。这将为建筑行业的可持续发展奠定坚实的基础，促进经济的进一步增长。