建筑工人临时用工合同(临时建筑工人劳务用工合同)

在建筑行业，经常会有短期或临时性工作需要，因此很多工人都会签订临时用工合同来接受这类工作。这种合同通常比较简短，但仍需要遵守相关法律和劳动规定，以保障双方的权益。

合同内容

建筑工人临时用工合同需要包括以下内容：

• 双方当事人的基本信息——包括工人的姓名、住址、联系方式，以及用工单位的名称、住址、联系方式等；
• 工作内容及期限——明确需要完成的工作内容，以及完成工作的期限。
• 工作地点和工作时间——明确工作地点和上班时间，包括工作开始和结束的具体时间；
• 工资及结算方式——明确工资标准及结算方式，包括基本工资、工作时长、加班工资等；
• 工作保障及安全规定——如劳动保险、工伤保险等保障措施，还需列明安全规定，以确保工人在工作中安全。
• 解除合同方式——当一方或双方需要解除合同时，应明确解除合同的方式以及期限。
• 违约责任——如果一方未履行合同规定而引起损失，应明确违约责任及其承担方式。
• 其他约定事项——其他需要双方约定的事项都应在合同中明确。

合同范例

一份建筑工人临时用工合同应该是简明扼要，清晰易懂的。下面是一份范例：

建筑工人临时用工合同

甲方：工人姓名

乙方：用工单位名称

工作内容：完成建筑工地清理任务

工作地点：建筑工地地址

工作期限：从2020年1月1日至2020年1月10日

工作时间：每天从早上8点开始，到晚上6点结束

工资标准：每小时20元，总工资为2000元

保障措施：甲方有工伤保险，用工单位会为甲方提供符合要求的安全设备

解除合同方式：双方协商一致解除

违约责任：如甲方未能按期完成工作，则应承担追偿损失的责任

其他约定事项：无

甲方签字：（签字）

乙方签字：（签字）

建筑工人临时用工合同对于保障工人权益和用工单位利益都是非常重要的。签订合同时，双方应该仔细阅读合同内容，并确保合同中的条款与法律和规定一致，签订前应多加考虑。如果有任何争议，应及时与对方协商解决，以免影响正常的工作进展。

临时建筑工人劳务用工合同

为了保障临时建筑工人的权益和合法权益，制定和签署一份临时建筑工人劳务用工合同是必要的。本文就是一份临时建筑工人劳务用工合同的样本，旨在为相关职业群体提供借鉴和借鉴。

甲方：雇主

公司名称：

地址：

电话：

统一社会信用代码：

乙方：劳务人员

姓名：

身份证号码：

联系方式：

发证机关：

一、劳务形式

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲方与乙方以劳务形式建立自愿雇佣关系，本合同约定雇用乙方从事临时建筑工人工作。

二、工作内容和岗位

乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋、负责的完成伙选的建筑工作，包括但不限于：

1、餐厅、厨房、卫生间、淋浴间等建筑物内、外绿化、清洁卫生等工作。

2、室内、室外电气设备、照明设备的维护保养和更换工作。

3、庭院、泳池、假山等设施的养护，并进行美化工作。

4、公共道路等的清扫和绿化工作等。

三、工作时间和工作地点

1、工作时间：乙方每天工作8小时，工作时间为（下划线打卡），在符合国家法律法规的情况下，甲方可以对乙方的工作时间进行合理调配。

2、工作地点：根据甲方的工作需要，工作地点有很大可能变更，乙方应当配合甲方的工作要求。

四、工资及支付方式

1、工资构成：乙方的工资由基本工资和其他补贴组成。具体数额如下：

基本工资：（下划线）元/月；

其他补贴：（下划线）元/月；

2、工资支付方式：甲方于每月月底或月初将乙方的工资支付至乙方提供的银行卡内。如乙方就业期间需要调换银行卡，须告知甲方，并在新银行卡信息变更后第一时间通知甲方。

3、甲方有权在乙方违约或未能完成工作时，扣除相应的工资款项或进行相应的赔偿。

五、劳动保护

1、甲方应当为乙方提供合格、安全的劳动条件和必要的劳动保护措施。

2、乙方应当自觉遵守劳动纪律，保护甲方固定资产。

六、其他

1、双方在履行本合同过程中，如遇到争议，应当持平等、友好态度协商解决，协商不成的，按照中华人民共和国法律进行仲裁。

2、本合同自双方签订之日起生效，有效期为（下划线）年。合同到期后，如果符合条件，双方可以延长合同期限。

3、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。

七、签字盖章

甲方（盖章）：

代表人签字：

年 月 日

乙方：

签字：

年 月 日