数字化建工

企业服务平台

综合查询
综合查询
建筑企业
人员信息
招标公告
中标公示
四库业绩
省厅业绩
公路业绩
水利业绩
信用信息
项目线索
经济&企业分析
全国经济综合分析
国民经济总体情况分析
固定投资情况分析
地方财政情况分析
政府债券发行情况分析
发包单位专查
代理机构专查
设计单位专查
总包单位专查
施工单位专查
采购供应商专查
勘察单位专查
监理单位专查
项目线索查询
土地交易
拟建项目
招标计划
采购意向
招标公告
中标公示
施工许可
AI投标分析
  • 产品
    动态
  • 联系
    客服
  • 在线
    咨询
  • 服务
    热线
  • 微信
    公众号

招投标要会做预算吗

建管家 来源 2023-03-03 10:24:51

招投标预算是指企业或政府部门在发布招投标项目时,预先制定的招投标物资、工程量、价格和服务的估计价款总额。招投标预算是一个科学的财务管理工具,能有效地控制招投标项目的总投入,提高招标项目的经济效益。

2、招投标要会预算吗?

招投标预算是一项重要的财务管理工作,会招投标预算能有效地减少招投标项目的财务风险,给招投标项目提供科学的财务管理保障,提高招标项目的经济效益。因此,招投标会做预算是非常必要的。

3、招投标预算的确定原则

(1)预算确定原则要求科学、公正、合理、可行,具有鲜明的经济效益和社会效益。

(2)预算确定原则要综合考虑招投标项目的实际情况、技术要求、政策要求和市场价格,合理分配招投标物资、工程量和价格,确定招投标项目的整体价款。

(3)预算确定原则要求考虑招投标项目的变更情况,招投标预算可以根据招投标项目的实际情况及时调整。

4、招投标预算的编制方法

(1)收集招投标项目的相关资料,包括招投标项目的技术规范、投标文件、招标文件等,以及市场价格调查资料等。

(2)根据招投标项目的技术要求和投标文件,确定招投标物资、工程量和服务的种类和数量,拟定招投标物资、工程量和服务的数量清单,并确定招投标预算总额。

(3)收集相关调查资料,根据市场价格,确定招投标物资、工程量和服务的价格,终确定招投标预算的定额。

5、招投标预算的审核

招投标预算的审核是非常重要的一步,它既能确保招投标预算的准确性,又能确保招投标预算的合理性。一般来说,招投标预算的审核应由企业财务部门、招投标部门、技术部门、采购部门等共同参与,审核结果应当终由企业董事会讨论判决。

6、招投标预算的控制

招投标预算的控制是非常重要的一步,只有控制好招投标预算,才能保证招投标项目的经济效益。招投标预算的控制通常包括以下几个方面:

(1)对招投标项目的物资、工程量和价格进行实时监控,及时判断招投标项目的变化情况,及时调整招投标预算;

(2)建立及时有效的财务报表,定期对招投标预算进行统计、分析和评估,及时发现招投标预算的差异,及时采取相应措施;

(3)建立有效的内部控制机制,对招投标预算的编制、审核和使用进行严格的监督和检查,确保招投标预算的准确性和合理性。

7、招投标预算的应用

招投标预算可以用于招投标项目的投标定价、招标定价、合同定价、工程交底、审计审核等方面,其作用是:

(1)用于招投标项目的投标定价,可以帮助企业准确判断参与投标的利润水平,科学地确定投标价格;

(2)用于招投标项目的招标定价,可以帮助政府部门准确判断招标项目的经济效益,科学地确定招标价格;

(3)用于招投标项目的合同定价,可以帮助双方准确判断合同价格,避免价格纠纷;

(4)用于招投标项目的工程交底,可以帮助双方准确了解合同项目的技术要求和价格要求,确保双方充分理解合同内容;

(5)用于招投标项目的审计审核,可以帮助审计部门准确判断招投标项目的实际情况,监督招投标项目的实施情况,确保招投标预算的准确性和合理性。

8、招投标预算的注意事项

招投标预算的编制、审核和控制都是非常重要的一步,在这方面需要注意以下几点:

(1)招投标预算的编制要求科学、公正、合理,要以市场价格为依据;

(2)招投标预算的审核要充分考虑招投标项目的实际情况,并由企业董事会作终判决;

(3)招投标预算的控制要及时有效,要建立有效的内部控制机制,确保招投标预算的准确性和合理性;

(4)招投标预算的应用要灵活多变,要根据招投标项目的实际情况,合理安排招投标预算的使用。

今日热榜

热门企业

人员:53人   |    业绩:108个   |    资质:44项
人员:248人   |    业绩:4805个   |    资质:34项
人员:1978人   |    业绩:458个   |    资质:38项
人员:777人   |    业绩:14个   |    资质:5项
人员:12人   |    业绩:0个   |    资质:0项
人员:31人   |    业绩:59个   |    资质:7项
人员:109人   |    业绩:18个   |    资质:54项
人员:29人   |    业绩:0个   |    资质:35项
人员:9548人   |    业绩:704个   |    资质:48项
人员:10859人   |    业绩:2307个   |    资质:49项