青锋聚力破难题 揭榜攻坚见真章 珠海市住建局召开2025年度青锋计划——干部“揭榜挂帅”行动总结大会

2026年1月6日下午，市住房城乡建设局在局机关511会议室组织召开2025年度青锋计划——干部“揭榜挂帅”行动总结大会。局领导、局机关全体在编在岗人员、局属单位负责人及局系统“揭榜”干部参加会议。

会议首先通过一段精彩短片带领与会人员重温了青锋计划——干部“揭榜挂帅”行动的奋进历程。自2025年2月行动开展以来，一批政治过硬、业务精湛、敢于担当的青年干部主动请缨、勇挑大梁，精准聚焦住建领域21项重点难点任务破题攻坚，有效激活干部队伍干事创业动能，推动青年干部在破解改革发展难题、回应群众急难愁盼中争当先锋、勇作表率，充分彰显了住建“青年先锋”的锐气与智慧，更成为全局落实“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”要求的重要创新实践。

会上，揭榜成果汇报环节精彩纷呈。14名揭榜人依次登台，结合PPT演示，生动详实地汇报项目推进背景、实施过程、创新举措及实际成效；另有7名揭榜人以书面形式提交汇报材料，全面呈现项目攻坚成果。项目导师本着客观公正、精准务实的原则，逐一点评，既肯定了项目实施过程中的亮点特色与实际价值，也针对性地提出了优化完善建议。

汇报完成后，局党组书记张若芬作总结讲话。她首先充分肯定了2025年度“青锋计划”实施成效，指出此次“揭榜挂帅”行动选题精准、推进有序、成果丰硕，有效激发了青年干部干事创业的积极性与创造力，为住建事业发展注入了新活力，亦是局系统各科室（单位）2025年攻坚克难、改革创新、服务民生交出的一份份“答卷”。随后，她结合各项目汇报情况逐一点评，既肯定了项目的创新亮点与实践价值，也对后续成果转化、经验推广提出具体要求。

针对下一步工作，张若芬书记强调，要持续深化“青锋计划”品牌建设，为青年干部搭建更广阔的成长成才平台，激励他们主动担当、攻坚克难，在实践中锤炼本领、增长才干。同时，要求局系统全体干部以此次总结大会为契机，凝心聚力、锐意创新，将项目成果转化为推动工作的具体行动，以更饱满的热情、更务实的作风投身2026年各项工作，为住建事业高质量发展贡献更大力量。

为表彰先进、树立典范，经评委组评审打分，现场评选出一等奖项目2项，分别是“创新‘微利+公益’建筑业企业投身‘百千万工程’实践”（建筑市场科）、“基于Deepseek等人工智能辅助质量安全监督工作研究+珠海市房屋市政工程安全生产及文明施工政府监督标准化研究”（质量安全科和市建设工程安全事务中心联合获奖）；二等奖项目4项，分别是“制定既有建筑改造利用消防设计审查验收规定”（建设工程消防科）、“推进住宅老旧电梯更新”（物业管理监管科）、“党建引领造价助力海岛‘百千万工程’”（市建设工程造价事务中心）、“AI+智慧住建决策参考”（市住房和建设信息中心）；其余14个项目为三等奖。局领导为获奖代表颁发奖牌和攻坚勋章，勉励获奖团队珍惜荣誉、再接再厉，切实发挥示范引领作用，为珠海住建事业高质量发展注入更强大的青春动力。

青锋破浪，奋楫笃行。“青锋计划”行动通过“张榜-揭榜-攻坚-问效”的完整闭环，已从一项行动转化为局系统激励担当、培养干部的重要平台，推动形成在实践中识别、锻炼、成就干部的良好生态。下一步，市住房城乡建设局将紧扣学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、中央城市工作会议精神，聚焦深化落实省委“1310”具体部署和市委“1313”思路举措，持续激励青年干部主动揭榜，深化攻坚成果，将“青锋计划”的成果与激情转化为推动珠海住建事业实现“十五五”良好开局的强大力量！

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