数字化建工

企业服务平台

  • 在线
    咨询
  • 免费
    试用

浙江建筑劳务分包资质申请的常见问题

建管家 建筑百科 来源 2026-01-20 15:33:16

https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/411510.jpg

在浙江省申请建筑劳务分包资质时,企业常遇到以下关键问题。我根据官方资料和常见政策解读,为你整理出高频疑问及解答,帮助高效准备申请:

常见问题解答

1.资质申请的基本条件是什么?

企业需满足资产要求(净资产达标)、人员要求(注册建造师、技术负责人等)、技术装备和工程业绩(如有)。首次申请或增项时,必须从最低等级开始,且不受年限限制,但升级需逐级申请。

  • 人员细节:技术负责人和注册建造师必须与企业签订一年以上劳动合同,并由企业缴纳社会保险;退休人员无效。特种工作业人员可作为技术工人使用。
  • 2.申请流程和材料如何准备?

  • 流程:先预核准公司名称 → 办理企业营业执照 → 提交资质申请(通过浙江政务服务网)→ 办理安全生产许可证。
  • 材料:需提供营业执照、资质申请表、公司章程、法定代表人及技术负责人证明、社保缴纳记录等。社保信息需通过“浙江政务服务网”录入省社保数据库,若提取失败需及时处理。
  • 3.劳务资质类别和业绩要求有何变化?

  • 类别:劳务分包资质已统一为一个标准,不再分等级和类别,企业可承接所有类别的劳务作业。
  • 业绩:技术负责人(或项目经理)的业绩需为实际主持完成的项目,无年限要求。业绩证明材料需包含竣工验收文件、合同等,并由相关单位签章(如建设、监理单位)。
  • 4.社保和人员复用有何限制?

    人员一年内若在其他企业用于资质申请,本次申请中视为无效。社保必须由申请企业缴纳,且需在申请时处于正常状态。若系统提示社保不符,需登录浙江政务服务网办理“社保缴纳信息录入”。

    5.浙江本地特殊规定

  • 资质申报需通过省级住房城乡建设主管部门(如浙江省住建厅),国务院国资委下属企业可直接向住建部申请。
  • 2023年后,部分试点资质审批权回收至住建部,企业需直接向住建部提交材料。
  • 实用建议

    立即行动:建议企业通过浙江政务服务网(https://www.zjzwfw.gov.cn)提前录入人员社保信息,并下载最新《建筑业企业资质申报材料清单》准备材料,可减少审核延误。登录后搜索“建筑业资质申请”,按指引操作即可。

    今日热榜

    热门企业

    人员:53人   |    业绩:108个   |    资质:44项
    人员:248人   |    业绩:4805个   |    资质:34项
    人员:1978人   |    业绩:458个   |    资质:38项
    人员:777人   |    业绩:14个   |    资质:5项
    人员:12人   |    业绩:0个   |    资质:0项
    人员:31人   |    业绩:59个   |    资质:7项
    人员:109人   |    业绩:18个   |    资质:54项
    人员:29人   |    业绩:0个   |    资质:35项
    人员:9548人   |    业绩:704个   |    资质:48项
    人员:10859人   |    业绩:2307个   |    资质:49项