装饰工程资质单一步骤及所需人员要求

办理装饰工程资质是承接装修项目的法定要求，分为一级和二级两个等级（三级已取消）。二级资质适合初创或中小企业，可承接单项合同额2000万元以下的工程；一级资质无合同额限制但要求更高。以下是办理的详细步骤和人员配置要求，基于最新规范整理。

一、资质办理步骤（以二级资质为例）

1.领取营业执照：

在工商局注册公司，取得营业执照，作为申请基础。

2.准备申请材料：

3.提交申请：

向企业注册地的区/县建设部门提交书面申请；初审通过后，上报市住建局审核。

4.审核与公示：

5.领取资质证书：

公示期结束后，到住建局领取《建筑装修装饰工程专业承包资质证书》。

全程耗时约3个月，需确保材料真实完整，避免虚假申报。

二、人员配置要求（二级资质）

人员需全职在岗，并提供社保缴纳记录。具体配置如下：

| 人员类别 | 数量要求 | 资格要求 | 核心职责 |

|-|-|-

|注册建造师| 至少3人 | 建筑工程专业二级及以上建造师，其中1人需5年以上工程管理经验。 | 项目总指挥，负责施工管理。 |

|中级职称人员| 至少5人 | 建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称。 | 技术把关，解决专业问题。 |

|施工现场管理人员| 至少10人 | 持有施工员、质量员、安全员等岗位证书，且配置齐全。 | 现场协调、安全管理、质量控制。 |

|技术工人| 至少15人 | 木工、砌筑工、油漆工等中级工及以上技能证书，经考核合格。 | 实际施工，保障工程质量。 |

|技术负责人| 1人 | 8年以上工程施工技术管理经验，中级以上职称或注册建造师，主持过2项工程。 | 统筹技术工作，指导团队。 |

关键点总结：

行动建议

>立即检查公司现有人员资质，确保建造师、职称人员和技术工人的证书齐全且社保合规。若缺少关键岗位人才，建议优先招聘或委托专业机构培训（如木工、电工技能认证），再准备材料提交申请——这一步可缩短办理时间30%以上。

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