兰州劳务派遣经营许可证申请指南如何获取？

想要在兰州获取《劳务派遣经营许可证》，并不仅仅是提交一份申请那么简单，它是一项系统性的合规工程，需要企业全面了解并满足从资本、场地到管理制度的各项法定要求。本文将从申请条件、材料清单、核心流程以及最新的政策动态四个维度，为你拆解这份指南，并提供可操作的参考标准和数据支撑。

一、 核心申请条件：硬性门槛与软性规范

在兰州申请劳务派遣许可，必须首先满足《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣行政许可实施办法》设定的法定条件。这些条件是审批机关进行“实质性审查”的起点。

1.资本要求：实缴200万是“铁律”

公司的注册资本不得少于人民币200万元，并且需要提供由验资机构出具的实缴验资报告或带有防伪二维码的财务审计报告。这是最基础也是最重要的资金门槛，旨在保障派遣机构的偿付能力和业务稳定性。甘肃省及兰州市在审批时会严格核实，确保实缴资本到位。

2.经营场所与设施：从“有”到“适配”

申请者需拥有与开展业务相适应的固定经营场所。具体要求包括：

场所性质：必须是商业性质的办公场所，不能是住宅。

面积与证明：通常要求面积不少于50平方米，需提供租赁合同（租期不少于1年）和房产证明复印件。部分地区对于300平方米以上的场地，要求提供专门的消防验收证明。

办公设施与系统：需配备电脑、电话、打印机、档案柜等基本办公设备，并需提供设备清单及照片。更为关键的是，必须配备符合要求的劳务派遣信息管理系统，用于管理派遣员工合同、薪酬、社保等信息，这是现代劳务派遣管理合规化的核心体现。

3.管理制度与人员：专业化的内核

管理制度：必须制定一套完备的《劳务派遣管理制度》，内容需涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等所有与劳动者切身利益相关的规章制度文本。还需准备拟与用工单位签订的《劳务派遣协议》标准样本。

专业人员：根据规定，公司需要有不少于3名熟悉劳动保障法律法规、具备人力资源管理或劳动关系协调等专业知识的管理人员。部分地区引导企业配备劳动关系协调员、人力资源管理师等持证专业人员。

二、 申请材料清单：一份不容有错的“试卷”

材料准备是申请过程中最繁琐但也最关键的一环。以下是基于通用规定并结合“放管服”改革后可能简化要求的综合清单：

1.主体资格文件：《营业执照》副本（经营范围需包含“劳务派遣”项）、公司章程。

2.资信证明：验资机构出具的200万元实缴验资报告或财务审计报告（带防伪二维码）。

3.场所设施证明：

经营场所使用证明：房产证复印件、租赁合同及租赁凭证。

办公设施设备、信息管理系统清单及照片。

消防相关证明（根据面积要求提供）。

4.管理制度文件：

《劳务派遣管理制度》全文。

《劳务派遣协议》样本。

劳动合同样本。

5.人员相关文件：法定代表人身份证明；3名以上专职管理人员的简历、资格证书或社保缴纳证明等。

6.申请文书：《劳务派遣经营许可申请书》。值得注意的是，随着“证照分离”改革和告知承诺制的推行，部分地区（如江西）已不再要求申请人主动提供营业执照、法定代表人身份证明等材料，经营场所证明也可实行告知承诺制。甘肃省及兰州市的具体执行口径，需以当地人社部门最新发布的办事指南为准。

三、 办理流程与方式：线上“一网通办”成为主流

兰州的劳务派遣经营许可申请流程已高度规范化、电子化。

1.提交申请：申请人应向兰州市有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门提交申请。现在主要通过“甘肃政务服务网”或“兰州人社”线上平台进行“一网通办”。线上流程通常包括：选择办理事项、智能导办、材料预检、在线填表、电子签名盖章、最终提交。

2.受理与审查：许可机关收到材料后，会在5个工作日内作出是否受理的决定。材料不全的会一次性告知补正。受理后，审批机关不仅进行书面审查，还可能进行上门实地核查，以核实办公场所、设施、管理系统及管理制度的真实性和合规性。

3.决定与发证：对符合所有法定条件的申请，许可机关会作出准予行政许可的决定，并颁发有效期为3年的《劳务派遣经营许可证》。目前，电子证照已广泛推行，与纸质证照具有同等法律效力。

四、 最新政策与风险警示：紧跟监管步伐

1.年度报告义务：取得许可证并非一劳永逸。劳务派遣单位应当于每年3月31日前，向许可机关提交上一年度的劳务派遣经营情况报告，内容涵盖财务、用工、薪酬、社保、派遣协议履行情况等。这是持续的合规要求。

2.“证照分离”与告知承诺制：国家正在深化“放管服”改革。部分省市对劳务派遣经营许可实行告知承诺制，申请人承诺符合条件并提交部分核心材料后，可先取得许可，后续再在规定时限内补全材料或接受核查。这提高了效率，但也意味着事后监管更严。

3.严格退出与处罚机制：监管趋严是明确信号。对于提交虚假材料、实缴资本不实、不符合资质条件却开展业务的，主管部门将依法责令整改、撤销甚至吊销许可证。无证经营的后果极其严重，将面临责令关闭、没收违法所得并处5万元以下罚款的行政处罚。

在兰州获取劳务派遣经营许可证，是一条从硬性条件达标到软性制度健全，再到全程合规运营的路径。建议企业在筹备之初，就参照《劳务派遣行政许可实施办法》及甘肃省、兰州市的最新规范性文件（如《关于进一步规范劳务派遣工作的通知》等精神）进行自我评估与规划，必要时可咨询专业机构，确保一步到位，合法稳健地开展业务。