成都劳务资质续期时，必须提交相关业务合同作为材料吗？

作为一名在建筑行业摸爬滚打多年的从业者，经常被同行和朋友问到一个问题：“在成都办理劳务资质续期，是不是一定要提交业务合同？”这个问题看似简单，但背后牵扯到政策变革和材料要求的细节，今天就来给大家掰开揉碎了讲清楚。

核心结论先行：目前，合同并非“必须”提交的硬性材料

首先给出一个明确的答案：根据当前（截至2026年初）成都市及四川省的最新政策规定，在办理施工劳务资质（或称专业作业资质）的续期（或备案）时，业务合同并不是一份强制要求提交的通用材料。

这可能会让一些老建筑人感到意外，因为在过去的审批制下，提供工程业绩证明（如合同、验收报告）是常见要求，用以证明企业持续运营和具备相应能力。但政策已经发生了根本性变化。

政策背景：从“审批延续”到“备案管理”的转变

理解材料要求的变化，必须抓住政策主线。自2024年9月1日起，四川省（含成都市）对于施工劳务资质的监管模式发生了重大调整。根据《四川省住房和城乡建设厅关于建设工程企业资质延续有关事项的通知》及成都市住建局的配套文件，通过旧审批制取得的施工劳务资质将“不予延续”。

取而代之的是“施工劳务资质备案（专业作业企业备案）”制度。这意味着，企业原有的劳务资质到期后，不能再以“延续”的方式换发旧证，而是需要按照新规，在“四川政务服务网”上重新办理备案，获取新的资质。备案制更侧重于对企业基本条件、人员配备和诚信承诺的审核，简化了审批流程和材料。

办理备案/延续，究竟需要哪些材料？

既然业务合同不是必须的，那企业需要准备什么呢？这里结合官方办事指南和最新通知，梳理出一份核心材料清单：

1.企业基础证照：包括《营业执照》副本、现有的《建筑业企业》正副本（如有）、有效的《安全生产许可证》。这些是证明企业合法存续和具备基本安全生产条件的基础。

2.关键人员证明材料：这是审核的重中之重，也是体现企业实力的核心。主要包括：

技术负责人：需提供身份证明、工程序列中级以上职称或高级工以上资格证书，以及其在本企业的社会保险缴纳证明。

施工现场管理人员：如施工员、质量员、安全员、劳务员等，要求不少于5人且岗位齐全，需提供岗位证书和社保证明。

技术工人：要求经考核或培训合格的技术工人不少于50人，需提供他们的身份信息、职业培训合格证书或技能等级证书，相关信息可直接在政务服务网系统中从数据库勾选或填报。

3.企业资产证明：通常需要提供上一年度或近期的财务审计报告，用以证明企业净资产符合标准（例如，劳务资质要求净资产200万元以上）。

4.申请与承诺文件：在“四川政务服务网”上填报《建筑业企业施工劳务资质备案申请表》或《资质延续申请表》，并在线提交《法人承诺书》，对所提供材料的真实性、合法性负责。

5.经营场所证明：提供企业固定经营场所的房产证明或租赁合同。

从这份清单可以看出，备案制的审核焦点集中在“人”（技术负责人、管理人员、技术工人）、“财”（企业净资产）和“诚信承诺”上，而不再将特定工程合同作为普遍性门槛。

业务合同在什么情况下可能被需要？

虽然不作为通用必需材料，但在某些特定情形下，合同或业绩证明仍可能发挥作用：

作为辅助证明：如果企业在资质有效期内的人员流动较大，或为展示更强的综合实力，可以自愿提供近期的典型工程合同及验收材料作为辅助证明，但这属于锦上添花，并非强制。

应对可能的核查：在主管部门进行事后核查或动态监管时，能够提供履行中的合同，是证明企业正常开展业务活动的有力证据，有助于维护企业信用记录。

注意地区差异：尽管四川省、成都市已统一推行备案制，但理论上不排除在极个别具体受理环节，地方窗口基于更审慎的原则提出补充要求。最稳妥的方式是在准备材料前，通过“四川政务服务网”的官方指引或咨询成都市住建部门进行最终确认。

重要提醒与操作建议

1.抓紧时间窗口：无论是备案还是针对其他资质的延续，都必须在有效期届满前至少3个月提出申请。逾期未申请的，将自动失效，企业需重新办理，影响正常经营。

2.认准官方平台：所有申请必须通过“四川政务服务网”进行线上提交，实行“全程网办、不见面审批”。切勿相信非官方渠道。

3.确保人员达标：仔细核对技术负责人职称、现场管理人员数量（≥5人）、技术工人数量（≥50人）等硬性指标，并确保他们的社会保险由本企业连续缴纳。

4.关注政策时效：建筑业资质政策处于改革期，本文内容基于2024-2026年初的现行政策。在办理前，务必查询四川省住建厅、成都市住建局官网的最新通告，以获取最准确的信息。

在成都办理劳务资质相关手续，业务合同已不再是“规定动作”。企业应将筹备重心放在确保人员、资产等核心指标持续达标，并熟练掌握线上备案流程上。吃透政策，才能高效、合规地完成资质维护，让企业心无旁骛地开拓市场。