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建筑劳务分包资质等级划分及判定依据

建管家 建筑百科 来源 2026-01-31 13:42:37

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当前政策:资质已取消,改为备案制

建筑劳务分包资质现已取消等级划分,改为备案制管理,不再区分具体等级。 企业需满足基本备案条件,包括净资产200万元以上、固定经营场所证明、技术负责人具备工程序列中级以上职称或高级工以上资格、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人(如施工员、质量员等),以及经考核或培训合格的技术工人不少于50人。 未取得备案从事分包业务属违法行为,可能导致行政处罚或合同无效。

历史资质等级划分

在资质制度废止前,劳务分包资质按作业类型划分等级,主要依据企业注册资本、技术工人数量及资格、业绩合同额和机具设备等:

  • 木工作业分包
  • 一级资质:注册资本30万元以上,初级以上木工不少于20人(中高级工占50%以上),近3年最高年合同额100万元以上。
  • 二级资质:注册资本10万元以上,初级以上木工不少于10人(中高级工占50%以上),近3年承担过2项以上合格工程。
  • 砌筑作业分包
  • 一级资质:注册资本30万元以上,初级以上砖瓦/抹灰技术工人不少于50人(中高级工占50%以上),近3年最高年合同额100万元以上。
  • 二级资质:注册资本10万元以上,初级以上技术工人不少于20人(中高级工占30%以上),近3年承担过2项以上合格工程。
  • 抹灰作业分包:不分等级,要求注册资本30万元以上,具备相关技术负责人及人员配置。
  • 判定依据

    资质或备案的判定统一基于以下核心要素:

    1.资产要求:注册资本或净资产标准(如历史一级资质需30万元以上,备案制需200万元以上净资产)。

    2.人员资格:技术负责人需具备中级以上职称或高级工资格,作业人员持证上岗率100%,技术工人数量及中高级工比例达标。

    3.业绩与设备:历史资质要求近3年合同额或工程承担记录,以及适配作业范围的机具设备;备案制侧重人员培训和考核记录。

    4.法律合规:依据《建筑业企业资质管理规定》,未满足条件可能导致资质无效或处罚。

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