建筑劳务分包资质动态考核内容有哪些

建管家建筑百科 2026-02-01 12:14:38

考核内容建筑劳务分包资质

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建筑劳务分包资质的动态考核内容主要涵盖企业基本资质条件、人员配置、经营行为和安全生产等方面，具体如下：

一、人员配置核查

1.技术负责人：是否符合资质标准要求的技术职称或执业资格要求。

2.技工证书持有情况：技术工人的数量、工种及证书有效性（需提供技工证书复印件）。

3.社保一致性：核查注册人员、职称人员、技术工人的社保缴纳记录是否与申报企业一致，防止“挂证”行为。

二、企业资质与资产证明

1.证照真实性：

企业营业执照、资质证书、安全生产许可证信息与实际是否一致。

办公场所证明（租赁合同或产权证明）。

2.设备与资产：

技术装备清单及购置/租赁凭证（若资质标准有要求）。

近一年财务报表或审计报告，验证企业资产状况。

三、经营行为与合规性

1.工程业绩与合同：

近三年已完工项目的中标通知书、施工合同、竣工验收资料（部分省份要求，如西安）。

2.不良行为记录：

是否涉及围标串标、转包、违法分包、拖欠工资、质量安全事故等。

企业信用等级是否被列为严重失信主体。

3.法律法规遵守情况：是否配合监管检查，是否存在弄虚作假行为。

四、安全生产条件

1.安全许可：安全生产许可证有效性及条件是否符合要求。

2.负责人持证：企业负责人及项目负责人是否持有有效的《安全生产考核合格证》。

五、重点核查对象情形

若企业存在以下情况，将被优先或强制核查：

一年内发生质量安全事故或拖欠农民工工资引发；

主要人员社保异常或存在“挂证”行为；

连续多年无工程产值（如河南要求核查连续两年无产值企业）。

>注：具体执行细则因地区政策略有差异，如西安明确要求提供设备清单，而河南侧重核查“异常标注企业”；海南则对信用等级最低企业实施重点监管。企业需以当地住建部门通知为准。

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