劳务分包企业资质申请步骤及注意事项

申请步骤

1.注册公司并满足基本条件：

注册独立企业法人，注册资本不低于200万元，经营范围必须包含“建筑劳务分包”或“施工劳务”，以确保资质申请资格 。准备固定办公场所证明（如产权证或租赁合同），以满足企业运营需求 。

2.配置人员并缴纳社保：

招聘以下人员：技术负责人1名（需中级以上职称或高级工资格，且5年以上工程管理经验）、至少5名持证上岗的施工现场管理人员（如施工员、质量员、安全员、劳务员等），以及50名经考核或培训合格的技术工人 。所有人员需签订劳动合同并缴纳至少1个月社保，保存缴费记录作为申请材料 。

3.准备申请材料：

整理并装订以下材料：

材料需按顺序使用A4纸装订，并设目录索引（首次申请无需提供业绩材料） 。

4.提交申请至主管部门：

向企业注册地的区县建筑业管理部门或行政审批局提交纸质和电子申请（部分地区通过政务服务网在线申报）。例如，在江西省可直接向建设主管部门提交，但出省业务需额外办理资质 。

5.等待审核与公示：

主管部门在20个工作日内完成材料审核，初审通过后可能进行现场实地核查（检查办公场所和人员配置）。审核通过后，结果公示7天；若无异议，进入批准阶段 。

6.领取资质证书及后续手续：

公示结束后，领取建筑业企业资质证书。若企业计划出省承揽业务，还需按程序申请安全生产许可证（省内业务如江西无需此证） 。

注意事项

-制度文件准备：必须建立完善的劳务管理、安全培训等制度文件，并在申请时提交；忽略此点可能导致材料不完整 。