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劳务派遣公司注册及资质申请全流程攻略

建管家 建筑百科 来源 2026-02-10 17:14:10

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一、明确业务类型与许可要求

劳务派遣公司需区分业务类型,决定所需许可证:

  • 劳务派遣业务:与劳动者建立劳动关系,需《劳务派遣经营许可证》。
  • 职业中介/人力资源外包:不建立劳动关系,需《人力资源服务许可证》。
  • 若兼营两类业务,可同时申请双证。未取得许可证经营属违法,最高可吊销资质。

    二、公司注册基础流程

    1.核名:准备5个含“劳务派遣”的备选名称,提交工商局预先核准,费用约1000元(代办加收2000元)。

    2.提交材料:包括公司章程、股东身份证明、注册资本证明(需实缴)、注册地址证明等,线上或现场递交至工商局。

    3.领取营业执照:材料审核通过后领取正副本,通常3-5个工作日内完成。

    4.刻章备案:凭执照刻制公章、财务章等,费用300-500元。

    5.银行开户:开设公司基本账户,年费200-1000元。

    6.税务登记:免费办理税种核定并申领发票。

    三、资质申请核心流程(劳务派遣经营许可证)

    前提条件

  • 注册资本实缴不少于200万元(需验资报告)。
  • 固定经营场所≥200平方米,配备办公设施(计算机、档案室等)和信息系统。
  • 专职管理人员持人力资源资格证书,且团队≥5人。
  • 完善的管理制度(劳动合同、薪酬、社保等文本)。
  • 申请步骤

    1.提交材料:向人社部门提供营业执照副本、验资报告(5000元)、场所证明(自有房产证或租赁合同)、管理制度样本、《劳务派遣协议》范本等。

    2.审批与发证:材料初审后受理,审核期约20-30天,通过后颁发许可证。部分地区(如上海、深圳)需额外满足信用评级或租赁备案满3年。

    四、费用与时间总览

  • 注册总成本:3000-5000元(含执照、刻章等),代办服务费另计。
  • 许可证费用:5000-8000元(代办费),验资报告5000元。
  • 时间周期:注册约1周,许可证审批20-30天,全程需1-2个月。
  • 后续年费:代理记账230元/月起,银行账户年费200-1000元。
  • 五、合规经营关键要点

  • 权益保障:必须为派遣员工缴纳五险一金,执行同工同酬,禁止克扣工资。
  • 比例限制:用工单位派遣员工占比不得超过10%。
  • 风险防控:定期核查用工单位合规性,建立投诉处理机制;许可证需公示于经营场所。
  • 违规处罚包括2-5倍赔偿及吊销资质。

    六、常见风险与避坑指南

  • 实缴资本陷阱:验资需一次性完成200万实缴,避免虚假注资。
  • 场所要求:租赁合同需覆盖许可有效期,功能区(档案室、办公室)缺一不可。
  • 材料疏漏:申请前确认异地派遣备案(如需)及年度经营报告(2013年前成立企业)。
  • 推荐使用官方渠道如[山东政务服务网](http://zwfw.sd.gov.cn/)在线申报,或委托专业机构(如知奇财税)降低合规风险。

    此攻略整合全流程核心细节,覆盖注册、许可、成本及风控。建议优先咨询当地人社部门(例如通过[嘉祥县行政审批服务局](http://www.jiaxiang.gov.cn/)获取最新模板),确保符合区域政策差异。

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