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施工单位员工资质申报的最新政策解读

建管家 建筑百科 来源 2026-02-11 09:43:34

施工单位 资质申报 政策解读 员工 工资
https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/455435.jpg

一、核心政策调整

1.业绩录入强制要求

  • 所有申报资质的代表工程业绩和个人业绩必须录入全国建筑市场监管公共服务平台（四库一平台）。企业业绩需标记为A级，个人业绩需为A级或B级，否则资质审查时不予认定。

  • 新增个人业绩信息表需与企业业绩技术指标关联，未体现个人角色的业绩视为无效。

    • 2.社保材料细化

  • 除社保缴费凭证和发票外，新增银行转账凭证和地税局出具的完税证明，强化社保缴纳的真实性核查。

    • 3.资质延续新规

  • 交通运输部、水利部等审批的部分资质延续首次要求提供业绩证明，企业需上传业绩表及相关材料。

  • 延续申请时间放宽至资质到期前6个月内（原为3个月）。

    • 4.人员考核标准

  • 技术工人考核与职称人员挂钩：有工种齐全要求的资质，人员必须在指定范围内且工种齐全；无此要求的，范围内即可。

  • 技术负责人需满足8年以上技术管理经历+结构专业高级职称或一级建造师资格（以建筑工程总承包二级为例）。

    • 二、申报流程优化

    1.统一申报渠道

  • 住建部审批的资质需通过企业注册地省级住建部门申报；央企可通过国资委直接申报。

    • 2.材料提交规范

  • 使用官方申报软件（`jsb.justonetech.com`），首次申请或增项按最低等级核定。

  • 三、地方政策差异

  • 江苏省：明确资质类别无数量限制，但人员需严格匹配资质标准（如中级职称人员≥6人且专业齐全）。

  • 跨部门资质：公路、水利等专业资质业绩由相关部门单独确认，无需录入全国平台。

    • 四、实操注意事项

  • 时效性：2025年6月起申报需满足新业绩录入要求，过渡期以最新文件为准。

  • 材料关联性：个人业绩必须关联企业业绩技术指标，否则无效。

  • 建议行动：企业需优先核查业绩入库状态，补充完整社保链条材料，并关注省级部门对人员配置的地方性细则，江苏住建厅文件及住建部3号文。

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