焦作设计资质增项对业绩的具体要求是什么？

建管家建筑百科 2026-02-11 13:03:01

对于焦作地区众多工程设计企业而言，资质增项是拓展业务范围、提升市场竞争力的关键一步。其中，业绩要求往往是企业申报时关注的核心，也是容易产生困惑的环节。本文将结合相关法规与标准，对焦作设计资质增项（通常指在已有资质基础上增加其他行业或专业资质）的业绩要求进行详细解读。

一、资质增项业绩要求的核心原则

首先需要明确一个核心原则：申请工程设计资质增项，与申请一项全新的资质类似，其业绩考核要求主要取决于所申请资质的等级和类型，而非企业原有的资质状况。这意味着，即便一家焦作的企业在某个设计领域已是甲级资质，当其申请增项另一个行业的资质时，仍需满足该目标资质对应的业绩标准。

具体而言，业绩要求主要分为两大类：企业业绩和个人业绩（尤其是技术负责人业绩）。

二、企业业绩的具体要求分析

根据《工程设计资质标准》及相关规定，企业业绩的要求并非一成不变，而是与申请的资质等级直接挂钩。

1.申请乙级、丙级资质增项：通常不考核企业业绩。这是许多中小企业进行资质拓展的利好政策。例如，一家焦作的建筑工程设计乙级企业，想增项市政行业（排水工程）专业乙级资质，在申报时，主管部门主要审查其人员、技术条件等，一般不会要求其提供已完成的市政排水设计项目业绩作为企业业绩。

2.申请甲级资质增项：需考核企业业绩。这主要分两种情况：

直接申请甲级（或仅设甲级的资质）：对于只设甲级资质的某些行业（如某些专项资质），企业申请时，法规明确“不考核企业业绩”。但这并不意味着没有门槛，其对技术负责人的个人业绩要求会非常高。

乙级升甲级：如果企业已持有某专业的乙级资质，申请升级为甲级，则必须考核企业业绩。要求是：企业应提供自取得该乙级资质后所完成的、符合甲级资质标准中“中型项目”考核指标数量的工程设计业绩。例如，标准要求3项中型项目业绩，企业就需要提供3项相应的合同、图纸、竣工验收证明等材料。

3.特殊业绩的认定：

工程总承包（EPC）业绩：如果企业是以工程总承包业绩作为设计业绩申报，只有其中的工程设计部分可以被认定为有效业绩。企业需要能从总承包合同中清晰剥离出设计工作内容、合同额及证明文件。

专项资质业绩：申请专项资质（如装饰、智能、消防等）时，业绩必须是独立签订的专项工程设计合同。如果是作为大型项目中的一个配套环节（如厂房建设项目中的消防设计），但未单独签订合同，则通常不能算作有效申报业绩。

三、个人业绩（尤其是技术负责人）的关键性要求

相比企业业绩，技术负责人或总工程师的个人业绩在资质增项审查中往往更具决定性。这是资质标准中的硬性条件，焦作企业在准备材料时应给予最高重视。

以申请一个行业的乙级资质增项为例，标准对企业主要技术负责人或总工程师的要求通常包括：大学本科以上学历、具备注册执业资格或高级专业技术职称、10年以上设计经历，并且主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于3项，或大型项目工程设计不少于1项。

这里的“主持”是指作为项目技术总负责人（设总）的角色。申报时，需要提供“专业技术人员基本情况及业绩表”，详细列明项目名称、规模、本人承担角色、完成情况等信息，并附上相关证明文件复印件（如图签、合同、验收材料等）。对于主导专业的非注册人员，也可能要求其提供作为专业负责人的个人业绩证明。

四、结合国家政策的规范解读与数据支撑

近年来，国家持续推进“放管服”改革和建筑业资质管理制度改革。虽然具体审批细则由各省市住房和城乡建设主管部门执行，但均需在《工程设计资质标准》（建市〔2007〕86号）及其后续修订框架下进行。焦作市的相关企业应关注河南省住建厅发布的具体办理指南。

政策导向清晰：强化个人执业责任，简化企业准入条件。这体现在对企业业绩要求的差异化处理上——降低低等级资质的业绩门槛，但严格把控技术负责人的能力与经验关。这种做法旨在鼓励中小企业专业化发展，同时确保工程设计质量安全。

在准备申报材料时，企业可以引用《工程设计资质标准》白皮书中的具体条款作为依据。例如，标准中明确规定了各行业、各等级资质所需的中型、大型项目规模划分标准，企业在准备业绩材料时，应确保项目规模达到相应阈值。所有业绩材料均应确保真实、有效，合同、图签、竣工文件等时间逻辑合理，能形成完整的证据链。主管部门会通过“全国建筑市场监管公共服务平台”（四库一平台）等信息手段核查业绩真实性。