数字化建工

企业服务平台

  • 在线
    咨询
  • 免费
    试用

吸收合并后资质重组的流程及注意事项

建管家 建筑百科 来源 2026-02-11 16:35:05

https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/462633.jpg

吸收合并后资质重组主要涉及建筑企业资质的重新核定,流程需严格遵循住建部相关规定(如建市〔2014〕79号文),重点关注工商注销、资质转移和审批程序。以下是关键要点:

一、资质重组流程(核心步骤)

1.准备阶段

  • 签署合并协议,双方股东会通过合并决议。
  • 编制资产负债表和财产清单,确保资产、人员(如建造师、技工)配备齐全,符合资质标准。
  • 人员社保必须由申报企业或其分支机构缴纳,个人名义缴纳无效。
  • 2.债权人通知与债务处理

  • 自合并决议日起10日内通知债权人,30日内公告;债权人可在45日内要求清偿债务或提供担保。
  • 提交债务清偿或担保情况说明,否则无法继续流程。
  • 3.工商与资质注销

  • 被吸收企业办理工商注销登记,并提交资质证书注销申请。
  • 若被吸收企业未完成注销,合并后企业仅获1年临时资质证书;注销后换发5年有效证书。
  • 4.资质重新核定申请

  • 向住建部门提交材料,包括合并协议、股东会决议、业绩证明(需录入全国建筑市场监管公共服务平台)等。
  • 跨省转移时,需原企业所在地省级住建部门出具同意函,再由新企业所在地部门初审。
  • 审批部门根据资质等级确定(如一级资质需住建部审批)。
  • 5.审批与发证

  • 住建部门重新核定净资产、人员、业绩等,通过后发放新资质证书。
  • 代表工程业绩必须是取得资质后承揽的项目,联合体项目不作为有效业绩。
  • >流程总结:签署协议→注销工商/资质→申请核定→跨省需函件→审批发证。关键在人员配备、业绩录入和跨省协调。

    二、注意事项(避免常见风险)

  • 业绩与社保要求:所有代表工程业绩必须录入全国建筑市场监管公共服务平台;社保需企业缴纳,个人缴纳无效。
  • 跨省操作:严格按两地住建部门要求办理,需原省级部门出具同意函,否则可能延迟或失败。
  • 工商注销时效:被吸收企业未及时注销将导致资质证书作废(临时证书仅1年有效期)。
  • 人员与资产合规:确保建造师、技工等人员配置达标;资产转移需清晰,避免税务或征信问题。
  • 法律风险:未履行债权人通知程序可能导致合并无效;债务继承需明确约定。
  • >为确保流程顺利,建议立即联系当地住建部门或专业资质顾问,获取最新政策文件(如建市规〔2023〕3号文)并预审材料,避免因细节疏漏延误重组。

    今日热榜

    热门企业

    人员:53人   |    业绩:108个   |    资质:44项
    人员:248人   |    业绩:4805个   |    资质:34项
    人员:1978人   |    业绩:458个   |    资质:38项
    人员:777人   |    业绩:14个   |    资质:5项
    人员:12人   |    业绩:0个   |    资质:0项
    人员:31人   |    业绩:59个   |    资质:7项
    人员:109人   |    业绩:18个   |    资质:54项
    人员:29人   |    业绩:0个   |    资质:35项
    人员:9548人   |    业绩:704个   |    资质:48项
    人员:10859人   |    业绩:2307个   |    资质:49项