劳务外派资质申请全攻略：从入门到精通

劳务外派资质（即涉外劳务派遣许可证）是企业合法开展境外劳务派遣业务的必备许可，未取得资质从事相关业务可能面临罚款、刑事责任及信誉损失。以下攻略基于最新法规（如《对外劳务合作管理条例》）整理，涵盖从申请条件到实操技巧的全流程。

申请条件

企业需满足：注册资金不低于600万元（需实缴，并出具验资报告）、固定经营场所（提供租赁合同）、3名以上专职管理人员（需具备劳务派遣或外派经验，并提供社保记录）、健全的境外劳务管理制度（包括劳动合同、薪酬、保险等细则），以及缴纳300万元备用金（可购买银行保函替代现金）。企业及法定代表人需无违法违规记录。

申请流程

1.注册公司：经营范围必须包含“对外劳务合作”，并完成600万元注册资金实缴。

2.人员与资金准备：招聘3名专职管理人员，并缴纳300万元备用金至指定银行（或办理保函）。

3.提交申请：向省级商务部门提交全套材料，包括申请书、营业执照副本、验资报告、管理制度文本等。

4.审批与现场核查：商务部门在约45个工作日内审核，通过后可能进行现场检查（核实办公设施如电脑、打印机及管理制度执行情况）。

5.领取证书：审核通过后获取《对外劳务合作经营许可证》，有效期3年，到期需提前申请延续。

所需材料清单

常见问题与技巧

A: 不能，必须满足600万元实缴资金和3名专职人员要求。

A: 提前准备境外合作合同、选择专业代办服务（如大通天成），并确保材料完整（避免被退回）。

热门派遣国家包括东南亚（新加坡、日本）、中东（阿联酋）及非洲地区，建议优先关注这些市场需求。