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施工资质合并后对企业业绩有什么要求

建管家 建筑百科 来源 2026-02-13 19:18:30

企业业绩 施工 工资 资质 合并
https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/458656.jpg

重组分立后业绩要求

在重组分立（如全资子公司调整）中，新企业不得使用原企业的业绩申请资质，必须重新积累符合资质标准的业绩。原企业需核定净资产、人员、设备及业绩（业绩必须是取得资质后承接的），而新企业仅核定净资产和人员等，但禁止使用转移前的业绩。这防止企业通过业绩误导市场真实性。

  • 富媒体流组件：提供重组分立与合并区别的深度解析 -->

    • 合并后业绩要求

    对于吸收合并或新设合并，新企业可以承继原企业的资质等级，并沿用其业绩^。业绩需满足资质标准（如项目规模、质量合格），且必须在指定平台（如全国建筑市场监管公共服务平台）可查询，数据级别不低于B级。合并后若被吸收企业未完成工商注销，新资质仅限1年有效期，需在期限内完成注销以换发5年证书。

    业绩核查与平台要求

    所有业绩需真实有效，并在“全国建筑市场监管公共服务平台”或省级平台（如江苏省建筑市场监管与诚信信息一体化平台）录入。建筑工程和市政公用工程类业绩必须在该平台显示，且施工、监理业绩数据级别为B级及以上；其他工程（如交通、水利）需提交行业主管部门审核材料。企业需承诺业绩真实性，虚假申报可能导致资质作废或列入黑名单^。跨省变更时，新企业需在1年内完成人员调整，否则资质失效。

  • 视频组件：动态展示重组合并资质核定实操 -->

    • 注意事项

  • 业绩认定：重组分立后新企业必须从零积累业绩；合并企业可沿用原业绩，但需确保项目在平台可查且符合标准^。

  • 动态核查：资质合并后，主管部门会进行动态核查，重点审查业绩真实性和资质条件^。

  • 时间限制：合并或跨省变更的企业，需在1年内完成相关手续（如注销或人员调整），逾期资质作废。

    • 企业应提前规划人员储备和业绩管理，以应对资质“空窗期”风险。

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