萍乡资质升级对企业的技术人员有要求吗

是的，萍乡企业在申请建筑施工类资质升级时，对技术人员有明确的要求，这是资质审核的核心条件之一。具体要求涵盖多个方面，包括人员类别、资格标准、业绩证明及社保合规等。以下结合萍乡本地政策及行业通用标准，分类说明关键要求：

一、技术人员类别及基本资格要求

1.技术负责人：需具备8年及以上工程施工技术管理经验，持有相关专业的高级职称或一级注册建造师执业资格，并提供主持过本类别二级以上工程项目的业绩证明（如验收报告、合同等）。2025年起，萍乡地区要求技术负责人工作年限提升至8年，且需提供大型项目业绩材料。

2.注册建造师：必须持有有效执业资格证书，数量根据资质等级而定（例如建筑工程资质升级通常需至少10名）。其专业方向需与企业工程范围匹配，社保缴纳需连续且无重复记录。

3.职称人员：需配备中高级职称人员（如工程师），数量和专业需严格对应资质标准。例如，申报建筑工程资质时，建筑工程或机电工程专业职称人员占比需达标。

4.现场管理人员：包括施工员、质量员等，需持有住建部门颁发的岗位证书，并具备项目管理协调能力。

5.技术工人：要求中级及以上职业技能等级证书，操作能力需符合国家行业标准，数量与项目规模匹配。

以上人员均需身份证在有效期内，且企业需为其连续缴纳至少3个月社保，并提供缴费证明以验证在职状态。

二、萍乡本地政策附加要求

萍乡市住建局明确要求，资质升级中的技术人员个人业绩必须在全国建筑市场监管公共服务平台（四库一平台）备案为B级以上工程项目，且信息可公开查询，否则不予认定。这表明萍乡地区对业绩真实性和透明度的要求更高。例如，职称申报时需上传与工业陶瓷专业相关的成果转化材料，如销售合同、税收证明等，并严格审核材料的匹配性。

萍乡市鼓励企业引进高层次人才（如博士、硕士或副高级以上职称人员），这间接强化了技术人员队伍的质量门槛。

三、2025年政策变动及企业应对建议

2025年起，资质升级门槛全面提高：

企业应提前布局，例如通过校企合作培养技工，或设立内部考证奖励机制（如一级建造师补贴）来储备人才。

总结与注意事项

萍乡资质升级对技术人员的要求严格，需综合满足资格、数量、业绩及社保等条件，并符合本地备案政策。企业应优先确保业绩在全国平台可查，并关注2025年新规动态。如需详细流程，可参考[萍乡市住建局公告](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU2MjY2MzQ0NA==&mid=2247518075&idx=4&sn=4f45938bd67a33612040d0b40db9576e&chksm=fd7e41c46f5f5ab8c8a7668b57a66ae612a4946725528061b22298c7191ea9a38b5d2573acec&scene=27) 。