广州施工资质申请对人员社保有要求吗

建管家建筑百科 2026-02-13 20:11:27

资质申请广州施工工资人员

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一、核心社保要求

1.连续性要求

企业申报资质时，提供的注册建造师、技术负责人等关键人员社保需连续缴纳3个月以上（申请当月或前一个月）。

示例：若企业在2025年10月申请资质，相关人员社保需覆盖2025年7月-9月或8月-10月。

2.性要求

人员社保必须由资质申报企业缴纳，个人缴纳或第三方机构代缴均无效。

禁止“一人多保”：同一人员在多家企业同时参保将被系统预警，直接导致资质审核失败。

3.真实性核查

社保凭证需加盖社保机构公章，并通过“广东省三库一平台”核验真实性。

分公司缴纳社保的，需额外提供分公司营业执照及当地社保登记证明。

👵 二、特殊人员处理

1.退休人员

聘用达到法定退休年龄的员工：无需提供社保证明，仅需身份证或退休证复印件。

未达退休年龄但已退休人员：需提供退休证明材料，且不可替代技术负责人等核心岗位。

2.超龄及灵活就业人员

超龄人员可单项参加工伤保险（由企业为其投保），但养老保险需按灵活就业政策自行缴纳。

新业态从业人员（如网约配送员）需通过平台企业或合作单位参保。

三、动态核查与违规处理

1.重点核查对象

人员任职单位半年内变更≥2次、社保异常中断或跨省重复参保的企业。

在全国建筑市场监管平台有“不良行为”记录的企业。

2.违规后果

涉嫌“挂证”人员直接取消资质认定资格。

企业将被列为重点监管对象，核查净资产、人员装备等是否持续符合资质标准。

四、规避风险要点

禁止补缴社保：广东明确要求社保需按月正常缴纳，中断后除不可抗力外不得补缴。

避免频繁变更：技术负责人半年内不得被其他企业用于资质申请，否则视为无效。

系统互通核验：广州已实现住建、人社、税务系统数据共享，虚假参保将即时预警。

以上要求综合了广州住建局、广东省人社厅的最新政策，企业需确保人员社保的真实性、连续性与性，否则将面临资质驳回或动态核查不通过的风险。

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