非标结构设计资质申请需要哪些人员证书

申请非标结构设计资质（通常指钢结构工程专项设计资质中的某些类型，或涉及非标准、特殊结构的设计）所需的人员证书，主要依据中国住房和城乡建设部颁布的《工程设计资质标准》（建市86号）及其后续相关文件（如修订、补充通知等），特别是其中关于轻型钢结构工程专项设计资质或建筑行业（建筑工程）设计资质中涉及钢结构部分的要求。

核心要点：

1.资质类型定位：首先需要明确您要申请的具体资质等级和范围。

最常见的是轻型钢结构工程专项设计资质（分甲级、乙级）。

如果非标结构项目规模较大或更复杂，可能涉及申请更高级别的建筑行业（建筑工程）设计资质（甲级、乙级）中的相应设计范围，该资质对人员的要求更高。

“非标结构”本身不是一个官方资质类别名称，通常根据项目特点和规模归入上述资质或结构设计事务所资质等。

2.人员核心：注册执业资格：

注册结构工程师是绝对核心和必备人员。

数量要求：

轻型钢结构乙级：至少1名一级注册结构工程师。

轻型钢结构甲级：至少3名一级注册结构工程师（其中至少有1人应具备一定的业绩要求）。

建筑行业（建筑工程）乙级：至少2名一级注册结构工程师。

建筑行业（建筑工程）甲级：至少3名一级注册结构工程师（对业绩有更高要求）。

职责：注册结构工程师需作为技术负责人或专业负责人，负责结构专业的设计文件签字盖章，承担法律责任。

3.非注册人员（职称证书与业绩）：

除注册人员外，还需要一定数量的工程师（中级职称）和高级工程师（高级职称）。

专业要求：这些人员的职称证书专业必须与工程设计相关，主要是：

结构工程

建筑工程

可能还包括机械工程（特别是涉及重型设备支撑、特殊节点等）、焊接（焊接工程师）等，具体取决于设计的复杂程度和资质标准的具体要求。

业绩要求：

尤其是技术负责人（通常由注册结构工程师或高级工程师担任）和主导专业的非注册人员，需要提供个人业绩证明（如作为项目负责人或专业负责人完成的代表性工程设计合同、图纸、竣工验收文件等）。

业绩需符合所申请资质等级和范围的要求（规模、类型、数量）。

学历要求：非注册人员一般要求具有大专及以上学历，且学历专业与职称专业或从事专业相符或相近。

数量要求（以轻型钢结构为例）：

轻型钢结构乙级：结构专业人员不少于3人（含注册结构工程师）。其中，至少有1名具有高级职称的技术人员。

轻型钢结构甲级：结构专业人员不少于6人（含注册结构工程师）。其中，至少有2名具有高级职称的技术人员。

4.技术负责人：

是设计团队的核心，对资质申请至关重要。

资格要求：

通常需由注册结构工程师或具备高级工程师职称的人员担任。

必须具有大学本科及以上学历。

必须具有10年及以上工程设计经历（申请甲级要求可能更高）。

必须主持过所申请行业相应专业设计类型不少于3项的大型项目（甲级要求）或中型项目（乙级要求）工程设计，并已建成投产。这是关键业绩证明。

需提供详细的个人业绩表及相关证明材料。

5.其他可能需要的证书/证明：

毕业证书：所有人员的学历证明。

职称证书：所有非注册技术人员的工程师、高级工程师证书（需由省级或以上人事主管部门或其授权机构颁发）。

身份证明：所有人员的身份证复印件。

劳动合同 & 社保证明：所有申报人员必须是与申请单位签订正式劳动合同的全职员工。申请资质时需提供申请前至少1个月（通常要求3个月）的社保缴纳证明（加盖社保主管部门公章），证明劳动关系真实存在。这是核查人员在职情况的核心依据。

业绩证明材料：技术负责人和主要专业人员的个人业绩证明（合同关键页、设计文件署名页、竣工验收文件等）。

注册执业证书及注册在申请单位的证明（注册人员需注册到申请资质的单位）。

专业技术人员基本情况及业绩表：按资质申报要求填写的标准表格。

总结关键人员证书清单：

| 人员类别 | 核心证书/证明 | 备注 |

| :

|注册结构工程师| 1. 一级注册结构工程师执业资格证书
2. 注册在申请单位的注册证书/执业印章
3. 身份证
4. 毕业证
5. 劳动合同
6. 社保证明 |核心必备，数量、等级（一级）需满足申请资质等级要求。 |

|高级工程师| 1. 高级工程师职称证书（结构工程/建筑工程等相关专业）
2. 身份证
3. 毕业证（本科及以上）
4. 劳动合同
5. 社保证明
6.个人业绩证明材料（关键！） | 必须担任技术负责人或主要专业负责人，数量需达标，业绩要求高。 |

|工程师| 1. 工程师职称证书（结构工程/建筑工程/机械等相关专业）
2. 身份证
3. 毕业证（大专及以上）
4. 劳动合同
5. 社保证明
6. （部分人员）个人业绩证明材料 | 构成设计团队主体，数量需满足标准。部分骨干人员也需要提供业绩。 |

|技术负责人| 满足上述注册结构师或高级工程师要求
特别强调：

|所有人员| 1. 劳动合同（全职）
2. 申请前规定期限（通常1-3个月）的社保证明（单位缴纳） |证明在职、全职的关键材料。社保单位名称必须与申请资质单位名称一致。资质审查中社保核查非常严格！|

重要提醒：

1.最新标准：资质标准和要求可能会更新调整，在正式申请前，务必查阅住房和城乡建设部或当地省级住建厅/委发布的最新《工程设计资质标准》及相关实施细则、办事指南。

2.地方差异：各省（市、自治区）在具体执行和材料细节上可能有细微差异，需咨询当地住建主管部门。

3.业绩要求：技术负责人和主要设计人员的个人业绩是资质审查的重中之重，务必确保其真实性、有效性和符合标准要求。

4.社保性：所有申报人员（尤其是注册人员）的社保必须由申请资质的单位缴纳，且原则上不得在其他单位同时缴纳（注册人员必须注册在该单位）。

5.专业机构咨询：鉴于资质申请过程复杂，人员配置要求严格，建议聘请专业的资质代办咨询机构协助，他们熟悉最新政策、流程和审核要点，能大大提高成功率并规避风险。

非标结构设计资质申请的核心人员证书是注册结构工程师（一级）执业资格证书和注册证书，以及技术负责人和主要专业技术人员的高级工程师/工程师职称证书。配套齐全的学历证明、劳动合同、社保证明以及最关键的个人业绩证明材料缺一不可。请务必根据目标资质等级，仔细研究对应的最新资质标准，确保人员配置完全达标。