劳务派遣公司注册及劳务资质申请全攻略

建管家建筑百科 2026-02-16 12:33:56

劳务资质资质申请全攻略派遣公司

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一、明确业务类型与许可要求

1.劳务派遣业务

特征：与劳动者建立劳动关系，派往用工单位工作。

必备许可：《劳务派遣经营许可证》（人社部门审批），无证经营属违法。

2.职业中介/人力资源服务

特征：仅提供招聘、外包服务（如代缴社保），不与劳动者建立劳动关系。

必备许可：《人力资源服务许可证》。

二、注册公司核心条件

1.实缴资本：注册资本≥200万元，需提供验资报告或审计报告。

2.经营场所

固定商用地址（住宅无效），提供产权证明或租赁合同。

配备办公设施及信息管理系统。

3.人员配置：至少1名专职HR（需社保记录+人力资源管理证书）。

三、注册全流程步骤

1.公司核名：工商局核准名称，避免重复。

2.提交材料：公司章程、股东身份证明、地址证明等至工商局。

3.领取执照：审核通过后获取营业执照正副本。

4.刻章备案：公章、财务章、法人章等需公安局备案。

5.银行开户：开设公司基本账户。

6.税务登记：核定税种，申领发票。

四、劳务派遣资质申请流程

1.材料准备：

许可证申请表、营业执照副本、验资报告、经营场所证明。

劳务派遣协议样本、员工管理制度文本。

2.提交申请：

至当地人社局或政务服务网在线申报（如北京需登录人社局官网）。

3.审批环节：

材料审核（约30个工作日）→ 现场勘查 → 发放许可证。

4.许可证管理：

有效期3年，延续需提前60天提交经营报告。

五、关键注意事项

1.地域差异：

北京要求专职HR及系统填报；上海需额外提交合作意向书。

属地政策查询：

2.合规风险：

未取得许可证开展派遣业务最高可处罚款+吊销执照。

提交虚假材料不予延续许可。

六、扩展资源

流程详解：（注册步骤及费用解析）

资质办理要点：（视频指南）

地区专案：北京材料清单，成都最新条件

>提示：各地细则可能调整，申请前务必咨询属地人社局（如北京咨询入口：）。

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