劳务资质申请条件、审批流程及证书管理

建管家建筑百科 2026-02-16 12:50:33

劳务资质资质申请条件审批流程

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一、申请条件

1.基本资质要求

注册资本：企业净资产不低于200万元（需验资报告或财务审计证明）。

经营场所：固定商用办公场地（≥50㎡），配备消防设施及信息化管理系统。

管理制度：符合《劳动合同法》的劳务派遣或施工劳务管理制度文件。

2.人员配置

施工劳务资质：

技术负责人需中级以上职称或高级工证书；

持证技术工人≥50人（覆盖多个工种）；

现场管理人员（施工员、安全员等）≥5人。

劳务派遣资质：专职管理人员需人力资源师、会计师等职业资格。

3.企业合规性

独立法人资格，营业执照含“施工劳务”或“劳务分包”经营范围；

无重大违法违规记录。

二、审批流程

1.施工劳务资质（备案制）：

注册公司并完成工商登记（经营范围含劳务分包）；

配置人员并缴纳社保，准备营业执照、技工证书等材料；

登录属地住建部门系统提交备案，1-2周内领取电子资质证书。

2.劳务派遣资质（许可制）：

向人社局提交申请材料（含许可申请书、验资报告、场所证明等）；

劳动行政部门审核材料及现场核查（约60日内完成）；

审核通过后颁发《劳务派遣经营许可证》。

三、证书管理

1.有效期与延续

资质证书有效期5年，到期前3个月需申请延续；

逾期未续期将自动作废。

2.合规要求

资质证书需悬挂于经营场所显著位置；

接受动态核查，确保人员、场地持续符合标准；

施工企业需另行办理安全生产许可证方可承接项目。

3.违规处理

未取得资质开展业务属违法，将面临行政处罚；

发现材料造假将撤销资质并列入失信名单。

>注：部分地区施工劳务资质已简化备案（如深圳、北京等），但人员与资产要求不变；劳务派遣资质全国统一为许可制。申请前务必查询属地最新政策，避免遗漏细节（如技工工种覆盖、消防验收等）。

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