园林三级资质申请的安全管理制度材料

为确保园林绿化工程施工及养护工作的安全，保障员工生命健康与财产安全，本公司依据《园林绿化工程建设管理规定》及相关安全生产法律法规，结合企业实际情况，制定本安全管理制度汇编。

第一章 总则

第一条 制度目的

为加强公司园林绿化工作的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进企业可持续发展，特制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于公司内部所有园林绿化业务活动，包括但不限于园林工程设计、苗木栽植、土方施工、绿化养护、小型园林设施建设等。制度规范对象涵盖公司管理层、项目负责人、专业技术人员及所有一线作业人员。

第三条 基本原则

公司安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，强化和落实企业主体责任。

第二章 安全生产责任制

第四条 公司管理层安全职责

公司法定代表人（或主要负责人）是企业安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。其职责包括但不限于：建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

第五条 项目部安全职责

各施工或养护项目部负责人是本项目安全生产的直接责任人，负责组织实施公司各项安全管理制度在本项目的落地，包括现场安全措施的落实、作业人员的安全教育培训、日常安全巡查等。

第六条 岗位员工安全职责

所有员工必须遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育和培训，发现事故隐患或其他不安全因素应当立即向现场负责人报告。

第三章 人员安全管理

第七条 安全教育与培训

1.三级安全教育：所有新入职员工必须经过公司级、项目部级和班组级的三级安全教育，并经考核合格后方可上岗作业。

2.特种作业人员管理：从事电工、焊工、高空作业、机动车辆驾驶等特种作业的人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，取得相应资格（如《特种作业操作证》），方可上岗作业。

3.经常性安全教育：公司定期（如每季度）组织全体员工进行安全知识再教育；在采用新技术、新工艺、新设备或员工调换工种时，需进行针对性的安全培训。

第八条 劳动防护用品管理

公司根据各岗位的危险有害因素，为员工配备符合国家或行业标准的劳动防护用品，如安全帽、反光背心、防护手套、防滑鞋等。员工上岗前必须按规定正确佩戴和使用。

第四章 设备与工具安全管理

第九条 施工机械管理

1.进场验收：所有施工机械（如挖掘机、绿篱机、割草机等）进场前，需进行安全检查，确保性能良好、安全装置齐全有效。

2.日常操作与维护：严格执行“定人、定机、定岗位”的“三定”制度，操作人员应熟悉机械性能和操作规程，每日进行作业前检查，定期进行维护保养，并建立机械设备管理档案。

第十条 电动工具与小型机具管理

使用手电钻、电锯等电动工具前，必须检查其绝缘性能、电源线和插头完好性。所有临时用电设备必须安装漏电保护器。

第五章 施工现场安全管理

第十一条 作业环境安全管理

1.现场围护与警示：施工区域应设置明显的警示标志和必要的隔离围挡，特别是在人员流动较大的区域。

2.危险区域管理：对基坑、临时边坡、水体周边等危险区域，必须设置牢固的防护栏杆或盖板。

第十二条 特殊季节与气候作业安全

针对高温、暴雨、大风等恶劣天气，制定专项施工安全措施，如高温天合理安排作息、雨天注意防滑和用电安全等。

第六章 应急管理与事故处理

第十三条 应急预案

公司针对可能发生的各类生产安全事故（如机械伤害、高处坠落、火灾、中暑等），制定综合应急预案和现场处置方案，并定期组织演练。

第十四条 事故报告与处理

发生生产安全事故后，现场人员应立即报告项目负责人和企业负责人，并按照应急预案采取措施，防止事故扩大。应按照国家有关规定及时、如实地向有关政府部门报告，并妥善保护事故现场及相关证据。

第七章 附则

第十五条 制度修订

本制度由公司安全生产管理部门负责解释，并将根据国家法律法规的更新和公司发展的需要，适时进行修订和完善。

第十六条 生效日期

本制度自发布之日起施行。