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建筑企业资质升级评审攻略及要点解析

建管家 建筑百科 来源 2026-02-16 15:19:14

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一、企业资产关键指标

1.净资产要求:一级资质需达1亿元以上,二级资质按对应标准考核。须提前6个月完成注资,并提供合法财务报表(资产负债表/利润表等)。

2.厂房资产:部分专业资质(如钢结构二级)要求自有或租赁厂房达15000平方米,租赁到期日需晚于资质申请受理日。

二、人员配置硬性条件

1.技术负责人

  • 需满足专业职称、工作年限要求,且过往单位需具备施工资质。
  • 个人业绩需在“四库一平台”可查,跨省项目需提前报备。
  • 2.注册人员:建造师、工程师需持一级资格及两项一类工程业绩,社保连续缴纳3个月以上,证书注册单位与申报企业一致。

    3.社保性:技术负责人与注册人员社保须由申报企业缴纳,不可挂靠。

    三、工程业绩审核要点

    1.有效性认定

  • 代表业绩需提供中标通知书、合同、竣工验收证明,建筑工程总承包的层高/跨度等指标须附图纸。
  • 联合体项目不作为单方业绩认定。
  • 2.平台录入:2024年1月1日起,业绩须录入全国建筑市场监管公共服务平台,否则无效。

    四、申报材料与流程风险

    1.材料核查:逐页核对合同、图纸等材料,跨省业绩提前报备避免驳回。

    2.升级路径

  • 三级升二级可依传统升级流程,或直接按二级标准申请(需满足企业资产与技术负责人要求)。
  • 资质延续时,注册类人员与技术负责人社保须,否则不予延续。
  • 3.周期预估:升级流程至少需6个月,建议提前规划。

    五、政策改革要点(2023年新规)

  • 资质层级调整:施工总承包资质压减为甲、乙两级,原一级调整为甲级,其他合并为乙级。
  • 专业资质整合:如冶金与建材合并为冶金建材行业资质,环境工程专项调整为专业资质。
  • 劳务资质改革:调整为专业作业资质,审批制改为备案制。
  • 升级核心风险提示:技术负责人业绩不符、社保非、平台业绩未录入是主要驳回原因。建议企业定期参加资质管理培训,系统掌握政策动态与实操陷阱。

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