北京劳务派遣资质审批流程详解与要点

建管家建筑百科 2026-02-16 19:08:07

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为您清晰梳理北京市劳务派遣经营许可证的申请流程、核心条件和注意事项，帮助您高效办理。根据最新政策（截至2025年），审批由北京市及各区人社局负责，整体周期约30-45个工作日，关键要求包括实缴资本200万元以上、固定商业办公场地（≥50㎡）、专职人力资源管理人员。以下是详细解析：

一、申请前必备条件

1.企业资质

注册资本不低于200万元人民币，需实缴到位并提供验资报告。

经营范围需包含“劳务派遣”，若未包含需先进行工商变更。

2.场地要求

固定经营场所（商用性质，非住宅），面积≥50㎡，需提供房产证或剩余租期≥1年的租赁合同。

3.人员配置

至少1名专职人力资源管理人员，需持有《北京市人力资源服务从业人员资格证》或具备3年以上相关经验。

4.制度文件

需制定劳务派遣管理制度，包括劳动合同模板、工资支付规则、社保缴纳流程等。

二、审批全流程步骤

1.材料准备

核心材料清单：

《劳务派遣经营许可申请书》（北京市人社局官网下载）

营业执照副本（含劳务派遣经营范围）

公司章程及验资报告（证明200万实缴）

经营场所证明（房产证/租赁合同+产权方同意书）

人力资源管理人员资格证书或工作证明

劳务派遣管理制度文本及协议样本。

2.提交申请

线上：登录“北京市政务服务网”（https://www.beijing.gov.cn/），进入“劳务派遣经营许可”入口填写信息。

线下：携带材料原件到注册地区级人社局窗口提交（如密云区政务服务中心）。

3.审核与核查

初审：人社部门在5个工作日内形式审查材料完整性。

现场核查：7-10个工作日内，工作人员考察场地、核实管理制度及人员资质。

综合评审：结合材料与核查结果评审，公示5个工作日。

4.领取许可证

审核通过后，发放《劳务派遣经营许可证》（有效期3年），可窗口领取或邮寄。

三、关键要点与注意事项

办理周期：常规30-45天，加急可缩短至15-20天（需额外费用）。

合规要求：

每年3月31日前需提交年度报告，逾期可能吊销许可。

跨省派遣需在用工所在地备案。

常见误区：

混淆“劳务派遣”与“人力资源外包”，后者无需此许可证。

住宅地址、虚拟注册均不符合场地要求。

建议立即行动：

>下载《劳务派遣经营许可申请书》模板（[北京市人社局官网链接](https://www.beijing.gov.cn/)，对照材料清单逐项准备，可节省至少10天时间。若需高效办理，咨询专业机构协助材料整理与加急提交（如中企时代）。

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