兰州市劳务派遣公司资质申请流程是怎样的，需要准备哪些材料？

想在兰州市开展劳务派遣业务，合法合规是生命线，而第一步就是取得《劳务派遣经营许可证》。很多朋友在申请时一头雾水，不是材料不齐就是流程走错。今天，我结合最新政策和实践，为大家梳理一份保姆级的兰州市劳务派遣公司资质申请全攻略，包含核心条件、材料清单、具体流程和避坑要点。

一、申请前必知：三大核心硬性条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条及《劳务派遣行政许可实施办法》第七条的规定，申请经营劳务派遣业务，必须同时满足以下三个基本条件，缺一不可。

1.实缴资本不低于200万元：这是最硬性的门槛。请注意，是“实缴”而非“认缴”。在申请前，公司账户上的注册资本金必须实际到位，并由会计师事务所出具带有防伪标识的《验资报告》来证明。如果公司已成立满一年，也可提供上一年度的《财务审计报告》，报告中必须明确体现实缴资本情况。验资后立即抽走资金是绝对禁止的，年检时会对资金状况进行复查。

2.固定的合规经营场所：需要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。虽然全国性法规未明确面积，但根据部分地区的执行细则和行业实践，兰州市的审批部门通常会对经营场所的“适应性”进行考察。例如，一些省市明确要求经营场所面积不少于100平方米，并需具备基本的办公、档案管理和员工接待功能。场所证明需提供房产证复印件（自有）或租赁期不少于1年的租赁合同及出租方房产证复印件。

3.完备的劳务派遣管理制度：这是体现公司管理规范性的关键。制度必须符合《劳动合同法》等法律法规，并以书面文本形式提交。核心内容必须包括：劳动合同管理、劳动报酬支付、社会保险缴纳、工作时间与休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。还需准备拟与用工单位签订的《劳务派遣协议》标准样本。

二、材料清单：照着准备，一份都不能少

准备材料是申请过程中最繁琐但也最关键的一环。根据兰州市人力资源和社会保障局的要求（具体可参考其官网办事指南），通常需要准备以下材料，建议按顺序整理并加盖公章：

《劳务派遣经营许可申请书》：需登录甘肃政务服务网或前往兰州市人社局窗口领取标准表格，按要求填写，并由法定代表人签字、加盖公司公章。

主体资格证明：已注册公司的提供《营业执照》副本复印件；未注册公司的，提供市场监管部门出具的《企业名称预先核准通知书》复印件。

资本证明：《公司章程》及由会计师事务所出具的《验资报告》（新公司）或上一会计年度的《财务审计报告》（成立满一年的公司）。

经营场所证明：经营场所的产权证明或租赁合同与产权证明复印件。如果是租赁，租赁期限自提交申请之日起应不少于1年。还需提交与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统清单（如电脑、打印机、档案柜、专用劳务派遣管理软件等）。

法定代表人证明：法定代表人的身份证复印件。如果委托他人办理，还需提供《授权委托书》及经办人身份证复印件。

管理制度文本：上文提到的全套《劳务派遣管理制度》书面文本、拟与用工单位签订的《劳务派遣协议样本》、拟与劳动者签订的《劳动合同》文本样本。

关键提示：部分地区实行“告知承诺制”或“容缺受理”，但核心材料（如验资报告、管理制度）必须齐全。所有复印件均需携带原件供窗口核验。

三、申请全流程详解（以兰州市为例）

整个流程可以概括为“先照后证”，即先取得营业执照（或名称核准），再申请劳务派遣许可。具体步骤如下：

1.前期筹备与公司设立：首先确定公司名称、股东、注册资本（≥200万）并完成实缴验资。然后，向兰州市市场监督管理局申请公司设立登记，领取《营业执照》。注意，此时经营范围暂不包含“劳务派遣”。

2.提交行政许可申请：携带上述全部申请材料，向兰州市人力资源和社会保障局（具体受理科室请以最新官方公告为准）提交申请。现在多数地区支持线上线下双渠道办理，建议提前通过“甘肃政务服务网”查询并预约。

3.材料审核与现场核查：受理后，许可机关会在20个工作日内（特殊情况可延长10日）对材料进行审查。材料初审通过后，人社部门会派员进行现场核查，重点核实经营场所的真实性、办公设施是否齐备、各项管理制度是否已上墙公示、信息管理系统能否实际演示操作等。

4.领取许可证与营业执照增项：经审查和核查符合条件的，许可机关会作出准予行政许可的决定，并通知你领取《劳务派遣经营许可证》，有效期3年。拿到许可证后，事情还没完！你必须凭此许可证，再回到市场监督管理部门，申请在营业执照的经营范围中增加“劳务派遣”项目，至此才算完成全部法定手续，可以合法开展业务。

四、政策规范与后续合规要点

国家政策收紧：近年来，国家对于劳务派遣的规范日趋严格。根据《劳务派遣暂行规定》及相关政策，劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性岗位上实施，且用工单位使用派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。在申请材料中体现对政策的理解和合规设计，能提升通过率。

年度报告公示：取得许可证并非一劳永逸。劳务派遣单位应当于每年3月31日前，向许可机关（兰州市人社局）提交上一年度劳务派遣经营情况报告，内容包括经营情况、财务审计报告、劳动用工情况等，接受监督。

分公司与子公司：如果劳务派遣单位在兰州设立分公司，分公司无需单独申请许可证，但必须由总公司向许可机关书面报告，并由分公司在当地人社部门备案。若是设立具有独立法人资格的子公司，则子公司必须以自己的名义重新申请行政许可。

最后的小建议：在正式提交申请前，强烈建议通过兰州市人社局官网、政务服务网或直接致电咨询窗口，获取最新的、最准确的本地化办理指南和要求。因为地方性的执行细则（如对经营场所面积、消防安全的特定要求）可能会适时调整。充分准备，合规经营，你的劳务派遣业务才能在兰州稳步启航。