数字化建工

企业服务平台

  • 在线
    咨询
  • 免费
    试用

一级资质土方工程如何进行高填方施工的关键控制?

建管家 建筑百科 来源 2026-02-17 15:37:30

https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/445203.jpg

高填方工程是土方施工中的重点与难点,尤其对于承担大型项目的一级资质企业而言,其施工质量直接关系到工程整体的安全与耐久性。要确保高填方工程的成功,必须从资质门槛、工艺流程、技术参数到合规管理进行全方位、精细化的控制。

一、 企业资质与资源是基础保障

并非任何企业都能胜任大型高填方工程。根据专业承包资质标准,一级资质土石方工程企业需具备雄厚的业绩与实力基础。具体而言,企业近5年应承担过2项以上100万立方米或5项以上50万立方米土石方工程施工,且工程质量合格。这不仅是对企业规模的考核,更是对其处理大体积土方工程经验的硬性要求。在人力资源配置上,企业经理需具有10年以上工程管理经历或高级职称,总工程师同样需具备10年以上土石方施工技术管理经历及相关专业高级职称,确保管理决策与技术路线的科学性。企业注册资本金需在1500万元以上,净资产1800万元以上,并拥有总机械装备功率1万千瓦以上的挖、铲、推、运等机械设备,为大规模、高强度施工提供坚实的物质基础。

二、 施工过程的精细化技术控制

在具体施工中,关键控制点贯穿于布土、摊铺、整平到碾压的每一个环节。

1.土方调配与布土:合理的土方调配和运输路线规划是经济性与效率的前提。需根据取土场位置、土质及地形,设计最优运土路径,减少运距与能耗,同时避免对已压实区域造成扰动。

2.摊铺与虚铺系数控制:摊铺厚度直接影响压实效果。摊铺时需严格控制虚铺系数(即松铺厚度与压实厚度的比值)。通常,使用推土机摊铺时,虚铺系数建议为1.2~1.3;使用平地机摊铺时,系数则为1.1~1.2。具体数值需根据现场土质(如黏性土、砂性土)通过试验段确定,这是防止压实度不足或过压导致土体剪切破坏的关键。

3.碾压工艺与参数:碾压是保证填方密实度的核心工序,必须遵循科学的工艺。首先需用振动压路机进行静压稳压,然后再开启振动进行压实。碾压顺序有严格要求:对于直线段和大半径曲线段,应先从两侧边缘开始,逐步向中间推进;对于小半径曲线段,因存在超高,则应先从低处(内侧)向高处(外侧)碾压,以保持稳定。碾压时,压路机碾压轮应重叠轮宽的1/3至1/2,确保碾压面无遗漏。关于碾压遍数,通常振动压路机需碾压6~8遍方能达到设计要求的密实度,但最终应以现场检测结果为准。

三、 规范标准与政策要求的深度融入

现代工程施工越来越注重标准化、信息化与全过程管理,高填方工程也不例外。

信息模型(BIM)交付要求:在诸如综合管廊等大型工程中,土方工程的信息交付已有明确标准。模型需包含精准的几何信息(如标高、宽度、深度、放坡比例)和属性信息(如挖/填方类型、方量)。对于填方,属性中需明确“压实度”这一关键质量指标,以及具体的“工艺/工法要求”。这要求施工管理从传统的经验主义向数据驱动转变,所有工艺参数都应是可定义、可交付、可追溯的。

工程造价与数据标准化:从项目源头开始,工程造价电子文件的数据结构标准就要求明确记录工程地质条件、开工竣工日期、计价方式、质量标准等。这意味着一级资质企业在投标与施工策划阶段,就必须充分考虑高填方作业的特殊地质要求(如软弱地基处理)和合同约定的质量标准(合格、地方优质或国家优质),并将其转化为具体的施工方案与成本控制要点。

地基处理的专项要求:对于高填方路段下的地基,若需处理,模型交付标准中明确了如垫层法、强夯法、砂石桩法等不同方法的技术属性要求,包括混凝土、钢筋的用量与工艺要求。这提示我们,高填方施工不能只关注填筑体本身,其与地基的协同工作、差异沉降控制同样至关重要,必须依据地质勘察报告选择并严格执行相应的地基处理工艺。

四、 核心控制要点总结

一级资质企业进行高填方施工,关键控制可归纳为:

1.资质与资源先行:确保企业自身具备法定的业绩、人员与设备能力,这是承接和完成工程的法律与技术基础。

2.工艺参数精细化:严格把控虚铺系数、碾压顺序、重叠宽度与遍数等核心工艺参数,并通过试验段验证。

3.质量指标数据化:将压实度等关键质量指标转化为可测量、可监控的数据,并利用信息化手段进行管理。

4.全程合规与追溯:主动对接BIM交付、工程造价数据标准等现代工程管理要求,确保施工过程与成果符合国家及行业日益严格的规范与政策导向。

高填方施工的成功,是系统管理、精准技术与严格规范共同作用的结果。一级资质企业更应发挥其标杆作用,将每一个控制点落到实处,方能筑就坚实可靠的基础工程。

今日热榜

热门企业

人员:53人   |    业绩:108个   |    资质:44项
人员:248人   |    业绩:4805个   |    资质:34项
人员:1978人   |    业绩:458个   |    资质:38项
人员:777人   |    业绩:14个   |    资质:5项
人员:12人   |    业绩:0个   |    资质:0项
人员:31人   |    业绩:59个   |    资质:7项
人员:109人   |    业绩:18个   |    资质:54项
人员:29人   |    业绩:0个   |    资质:35项
人员:9548人   |    业绩:704个   |    资质:48项
人员:10859人   |    业绩:2307个   |    资质:49项