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建筑资质升级对人员配备有哪些新要求

建管家 建筑百科 来源 2026-02-18 09:14:07

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一、技术负责人资格强化

1.注册建造师强制要求

技术负责人必须持有对应专业的注册建造师资格,且需提供担任技术负责人的业绩证明(近5年主持完成2项相应规模工程)。

2.职称要求调整

弱化中高级职称人数硬性指标,但技术负责人仍需具备高级职称或一级注册建造师资格。

二、注册建造师数量提升

1.综合资质:需50名一级建造师(其中20人匹配申报专业)。

2.施工总承包甲级:需10名一级建造师;乙级需5-8名注册建造师(含二级)。

3.专业承包资质:甲级需5-10名一级建造师;乙级需3-5名注册建造师。

三、新增安全总监强制配置

1.企业层面

特级、一级总承包及专业承包企业必须配备专职安全总监,需同时满足:

  • 中级及以上注册安全工程师(建筑施工方向)
  • 持有企业负责人A证
  • 3年以上行业安全管理经验。
  • 2.项目层面(满足任一条件即需配置):

  • 施工峰值超500人
  • 房建面积>10万㎡
  • 市政工程合同额>4亿元或隧道/轨交工程>4千米。
  • 四、人员业绩与社保合规

    1.业绩平台认证

    企业及个人工程业绩需录入“全国建筑市场平台”,申请一级资质的企业业绩需达A级,个人业绩需A级或B级。

    2.社保要求

    所有申报人员(建造师、职称人员、技术工人等)需在本单位连续缴纳社保≥3个月,且必须为社保。

    五、其他关键调整

  • 职称人员:数量要求降低,但专业需与资质匹配(如房建二级资质需6名建筑工程相关专业中级职称人员)。
  • 技术工人:需持有中级及以上技能证书,数量按资质等级核定。
  • 年龄限制:注册人员年龄不得超过60岁,超龄需提供退休证明。
  • >提示:2024年起资质升级审核更侧重业绩真实性(平台可查)与人员实操能力,弱化纸质证明,强化动态监管。

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