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采砂招标资质的办理对社保有什么要求

建管家 建筑百科 来源 2026-02-18 19:49:02

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一、人员社保归属强制要求

1.主体一致性

社保必须由申报企业或其分支机构缴纳,个人名义缴纳的社保一律无效。注册执业人员(如建造师)必须参保在申报企业,注册在关联公司(包括母公司、子公司等)均不被认可。

2.人员真实性核查

社保作为证明投标人员属于本单位的关键依据,退休人员可提供劳动合同+退休证明替代,其他人员必须提供社保记录。

二、社保险种与合规性

1.五险全覆盖

根据《社会保险法》,企业需依法缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险,投标时需提供相应险种证明。

2.合规性审查重点

招标方将核查社保是否足额缴纳,欠缴、漏缴可能导致资质审核失败。尤其是采砂等高风险行业,工伤保险缴纳记录常被重点审查。

三、社保时效性要求

|申请类型|社保追溯期|审核依据|

|--|-|--|

| 新办资质 | 申报前1个月 | 近1个月连续缴纳记录 |

| 资质升级/增项 | 申报前3个月 | 连续3个月缴纳记录 |

| 项目人员配备 | 投标截止前3个月 | 需覆盖整个考核期 |

四、特殊注意事项

  • 资料提交规范:社保证明需加盖社保机构公章,电子凭证需确保在政府平台(如辽宁人社公共服务平台)可实时核验。
  • 法律风险提示:若招标文件未明确要求社保,企业可主张不提供,但涉及国有资金或特定行业的采砂项目,默认需符合《社会保险法》强制规定。
  • 人员专业匹配:除社保外,技术负责人、安全员等关键岗位需提供专业资格证书,且社保单位名称与证书注册单位一致。
  • >实务建议:提前登录属地人社平台确认参保数据可查,避免因系统延迟导致审核失败;增项/升级资质时,确保核心人员3个月内无社保转出记录。

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