矿山救护资质取消后精细化管理是关键

建管家建筑百科 2026-02-18 21:22:22

精细化矿山救护资质取消

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矿山救护资质取消后，精细化管理成为保障矿山安全的核心抓手，需通过责任网格化、风险动态管控、标准体系优化及科技赋能实现本质安全。以下是关键措施及实践路径：

一、责任网格化：构建全员责任闭环

1.压实企业主体责任

企业主要负责人必须现场履行安全生产第一责任人职责，严格执行全员岗位责任制；对安全管理失责、冒险作业等行为依法从严追责。

推行“矿领导包保制”，细化市、县级政府领导对煤矿、非煤地下矿山和尾矿库的包保责任，实现责任到人。

2.强化监管监察联动

建立“谁检查、谁签名、谁负责”的责任倒查机制，对重大隐患长期失察等问题严肃追责。

省、市、县三级明确矿山日常监管主体部门，每年公布监管名单及风险等级，消除监管盲区。

二、风险动态管控：实现隐患源头治理

1.风险分级管控机制

建立安全风险分级管控制度，常态化开展年度、专项和现状风险辨识评估，形成风险管控清单。

对重大风险实行“矿长第一责任”，每月检查管控措施落实情况，并纳入领导带班下井跟踪记录。

2.隐患闭环整改

推行重大事故隐患自查自改常态化机制，对同类隐患反复出现、弄虚作假的企业从重处罚，并倒查上级公司责任。动态清零需通过监管部门审核销号。

三、标准体系与科技赋能：夯实管理基础

1.标准化建设升级

实施新版《煤矿安全生产标准化管理体系》，细化作业流程和岗位标准，推动机械化减人、智能化无人。

非煤矿山参照安全标准化14个要素，优化开发主体结构（一矿体一主体），淘汰资源枯竭、安全条件差的矿山。

2.智能化技术应用

推广风险监测预警系统，实现风险超前识别与处置；建设矿山智能化监管平台，集成安全信息动态管理。

强化数字技术应用，如广西矿山智能化监管监察平台实现风险分级与责任公示一体化。

四、文化培育与长效保障

1.精细化管理文化

将精细理念融入全员培训，通过制度规范职工作业行为，细化岗位责任说明与操作流程。

2.法规与资源保障

落实《矿山安全标准体系建设指南》，完善安全投入机制，确保隐患治理资源到位。

>矿山救护资质取消后，需通过“责任网格化覆盖、风险全链条管控、标准智能化迭代”三位一体模式，推动安全管理从被动应对转向主动防范。

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