在嵊州办理土建资质,企业能享受的优惠政策和扶持力度相当实在,尤其是2024-2025年期间,地方通过《嵊州市促进建筑业高质量发展若干政策》(嵊政办〔2024〕13号)推出了一系列激励措施。这些政策不仅覆盖资质升级奖励,还包含税收贡献表彰、市场环境优化等多维度支持,下面结合具体参数和标准展开说明。
一、资质升级与引进的直接奖励
1.资质晋升奖励:施工总承包资质晋升至特级(综合资质)的企业,可获得1000万元奖励;晋升至施工总承包一级(甲级)的,给予200万元奖励(晋升当年先奖50万元,次年起两年累计产值达到10亿元再奖150万元)。2024年,嵊州已成功扶持鼎旺建设、金益建设等企业晋升一级总承包资质,全市一级总承包企业达12家。
2.引进高资质企业奖励:对引进具有市政、公路、铁路、港航、水利水电等特级资质的企业,引进当年即奖励200万元,若次年累计产值达到20亿元,再奖励800万元,并参照工业企业享受供地、产业支持等优惠政策。引进具有建筑特级资质的企业,引进当年奖200万元,次年产值达20亿元再奖300万元。
3.设计、监理资质奖励:企业兼并行业甲级设计企业奖励100万元,兼并专业甲级设计企业奖励50万元;获得监理综合资质奖励100万元,每项监理专业甲级资质奖励20万元。
二、税收贡献与规模发展的叠加激励
嵊州对建筑业企业的财政贡献给予高度认可:
当年实缴建筑业税金5000万元(含)以上的企业经营者,授予“嵊州市建筑业发展特别功臣”称号并颁发荣誉。实缴税金1500万元(含)以上且较上年增长的企业经营者,授予“嵊州市建筑业发展功臣”称号。获得“嵊州市建筑业企业十强”的企业,由市委市通报表彰,并享受“工业企业30强”相关政策。2024年,嵊州建筑业奖励兑现金额达1292万元,同比增长48.8%,兑现率排名绍兴各区县(市)第一。
三、配套服务与市场环境优化
1.“保姆式”服务机制:住建局组建“政策解疑服务队”,入企解读兑现细则,依托“越快兑”财政平台实现线上线下一体化办理,做到“企业一申请,部门即审核”。2024年已企业32次,开展专题培训4次。
2.市场规范与信用建设:住建局联合纪检、审计等部门加强标后监管,对53个投资项目提出整改问题378个,并对施工、监理企业人员缺勤等行为实施合同违约处罚,累计罚款96.7万元。全年发出责令改正书66份,对36家施工企业、15家监理企业进行信用扣分,进一步净化市场环境。
四、政策时效与注意事项
当前政策执行期限为2024年1月1日至2025年12月31日(原有补贴政策尚未执行完毕的除外)。企业需注意:
同一事项符合多项扶持条款的,可就高执行但不重复享受。在工程质量、安全生产、消防安全等领域存在违法行为,或因逃税骗税、恶意欠薪等被列入严重失信名单的主体,不予享受政策。企业产值、税收数据以统计、税务部门核定为准。综合来看,嵊州的政策体系不仅奖励力度大,且注重全流程服务与市场规范,企业若能抓住2025年底前的窗口期,完成资质升级或规模扩张,可获得可观的资金奖励与荣誉支持。