如何提高建筑智能监理人员的专业水平

建管家建筑百科 2026-02-19 15:51:16

监理人员建筑智能

一、技术工具赋能，强化智能应用能力

1.AI工具深度应用

部署“AI监理通”等智能作业工具，融合语音识别、图像识别技术，解决工地记录难、履职留痕难问题，提升监理行为规范性。

采用计算机视觉技术（如无人机巡检、智能摄像头）远程监控施工质量与安全，自动识别违规操作（如未佩戴安全帽、模板支撑变形）并实时预警。

2.BIM与数字孪生技术

要求熟练掌握BIM模型审查技能，通过三维模型碰撞检测提前发现设计冲突，减少施工返工。

运用数字孪生平台模拟施工进度与风险点，优化监理方案制定（如深基坑监测预警阈值设定）。

二、知识体系升级，聚焦法规与新技术

1.动态法规库建设

重点掌握《智慧工地监理规程》（2025年试点）等新规，通过“法规-案例对照表”强化应用能力（如分析模板坍塌事故中的监理责任点）。

每月跟踪住建部官网、全国建筑市场监管公共服务平台的政策更新，确保知识时效性。

2.智能系统专项学习

精通物联网协议兼容性（如LoRa与NB-IoT适用场景）、弱电工程验收标准（如光纤熔接损耗≤0.1dB）等核心技术参数。

参与“智能化工程全流程实战培训”，覆盖需求调研至运维阶段，重点突破系统兼容性与成本控制难点。

三、实践能力强化，突出场景化训练

1.关键工序实操攻坚

针对高风险工序（如起重吊装、防水工程），通过“实测数据对照规范”现场训练：

钢筋保护层厚度检测（允许偏差±5mm）；

闭水试验时长核查（卫生间≥48小时）。

2.多模态数据决策

利用自然语言处理技术自动解析施工日志，识别进度滞后风险；通过知识计算构建专家系统，辅助复杂问题决策（如合同纠纷责任界定）。

四、机制保障与持续发展

1.考核与激励机制

实施“理论测试+项目实操+职业道德”三维考核，考核结果与执业资格挂钩。

设立技术创新奖励基金，优秀人才纳入监理工程师库，增强职业荣誉感。

2.经验共享平台

构建行业知识库，组织智慧工地观摩（如AI监理通应用项目），促进跨区域经验迭代。

>执行要点：优先将AI工具应用纳入监理人员KPI考核，每季度组织智能系统沙盘推演，确保技术能力与行业升级同步。

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