数字化建工

企业服务平台

  • 在线
    咨询
  • 免费
    试用

监理资质还办不办?给企业的一点建议

建管家 建筑百科 来源 2026-02-19 19:23:25

https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/462345.jpg

自2024年7月起,我国大幅缩小强制监理范围,仅保留《建设工程监理范围和规模标准规定》中的必要项目,其余项目可通过专项检查、风险咨询等替代服务满足需求。这一调整倒逼企业转变对资质的依赖思维:

/BULLET/资质简化趋势:2016年起,住建部持续简化资质申报材料,注册人员信息由平台直接核验,减轻企业纸质证明负担;

/BULLET/动态核查常态化:如广州市2025年对乙级资质企业启动技术负责人、专业人员配置的专项检查,未达标企业将面临限期整改或资质撤回风险。

二、资质存续价值:合规基石与信任凭证

尽管强制范围收缩,但资质仍是企业参与市场竞争的核心要素:

1.准入资格保障:对于涉及公共安全的重大工程(如市政公用设施、高层建筑),资质仍是投标的硬性要求;

2.全过程咨询转型基础:监理企业向勘察设计、造价咨询等领域拓展时,综合资质是获取跨领域业务的关键支撑;

3.信用体系锚点:全国建筑市场监管平台将资质状态与信用评价挂钩,无资质或异常标注企业难以获得保险机构委托、政府项目合作机会。

三、企业战略建议:分类施策与能力重构

/BULLET/传统监理企业

/CHECK/坚守资质底线:确保注册监理工程师数量符合标准,重点配置房屋建筑、市政工程等高频需求专业人才;

/CHECK/强化过程管控:依托数字化工具(如BIM监理系统)提升施工阶段质量安全监督效率,降低动态核查风险。

/BULLET/多元化服务企业

/CHECK/资质组合申报:在保留监理资质基础上,同步申请造价咨询、招标代理等资质,构建“一站式服务”能力;

/CHECK/开拓新兴业务:积极参与工程质量潜在缺陷保险评估、低碳建筑监理等新兴领域,利用政策对多元化服务的鼓励突破收入瓶颈。

四、风险预警与应对

1.人员配置风险:2025年广州核查中,技术负责人任职资格与专业匹配度成为焦点,建议企业建立内部人才梯队培养机制;

2.低价竞争陷阱:部分企业为中标压低报价,导致缩减监理人员、降低服务标准,最终在动态核查中被标记“资质异常”。

今日热榜

热门企业

人员:53人   |    业绩:108个   |    资质:44项
人员:248人   |    业绩:4805个   |    资质:34项
人员:1978人   |    业绩:458个   |    资质:38项
人员:777人   |    业绩:14个   |    资质:5项
人员:12人   |    业绩:0个   |    资质:0项
人员:31人   |    业绩:59个   |    资质:7项
人员:109人   |    业绩:18个   |    资质:54项
人员:29人   |    业绩:0个   |    资质:35项
人员:9548人   |    业绩:704个   |    资质:48项
人员:10859人   |    业绩:2307个   |    资质:49项