数字化建工

企业服务平台

  • 在线
    咨询
  • 免费
    试用

安徽建筑资质申请时对业绩有哪些具体要求?

建管家 建筑百科 来源 2026-02-20 17:09:50

https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/445989.jpg

在建筑行业,资质是企业参与市场竞争的“通行证”,而工程业绩则是证明企业能力、申请或升级资质的核心基石。对于安徽省的建筑企业而言,清晰理解业绩认定的具体要求,是顺利通过资质审批的关键。本文将深入解析安徽建筑资质申请中对业绩的各项规定,并引用相关标准与政策进行说明。

一、 业绩认定的基本规则与核心参数

企业申报的工程业绩必须真实、有效,并符合一系列基本规则。企业工程业绩不能重复计算,一个工程项目只能算作一项业绩,这确保了业绩数量的真实性。业绩具有时效性。资质标准中常要求的“近5年”或“近10年”,是指从申报年度起向前逆推计算。例如,若企业在2025年申报,那么“近5年”的业绩年限应从2020年1月1日算起。

在具体工程参数的认定上,标准极为细致:

房建工程:涉及“单位”、“单体”、“单跨”的业绩,均指单体建筑或连体建筑(含基础结构相连的建筑物)。房屋建筑的高度应从标高正负零算起至檐口的高度,屋顶的附属构筑物如天线、水箱等不能计入。

专业工程:装修装饰业绩明确不含幕墙工程;轻钢结构、网架结构的跨度业绩不能作为房建工程的跨度业绩进行申报。网架的边长按短边进行考核。

业绩使用:企业可将一个施工总承包工程业绩用于申报施工总承包资质,也可将其自行完成的多个专业工程部分,分别作为多个专业承包资质的代表业绩。但需注意,同一个总承包工程业绩不得同时用于申请总承包资质和专业承包资质。

二、 不同资质等级对业绩的量化要求

业绩要求因申请的资质类别和等级而异,通常体现为对工程规模、数量、技术难度的量化指标。以较高的资质等级为例,其要求更为严苛。

例如,根据《建筑业企业资质标准》,申请建筑工程施工总承包特级资质,在企业资信、人员、科技水平达标的基础上,其代表工程业绩要求近5年承担过以下5类项目中的至少3项:高度100米以上的建筑物、28层以上的房屋建筑工程、单体建筑面积5万平方米以上房屋建筑工程、钢筋混凝土结构单跨30米以上或钢结构单跨36米以上房屋建筑工程、单项建安合同额2亿元以上的房屋建筑工程。

而对于建筑工程施工总承包二级资质的升级或新申请考核,则要求技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。这体现了业绩要求与资质等级的匹配性原则。

三、 安徽省最新的业绩认定与审批优化政策

安徽省主管部门近年来持续优化营商环境,在业绩认定和审批服务上出台了具体措施,企业需密切关注。

根据安徽省相关通知,业绩认定方式得到了完善和规范。线上可查业绩获得优先认可:个人业绩方面,在“安徽省工程建设监管和信用管理平台”上数据等级为B级及以上的项目经理、技术负责人业绩,或在“全国建筑市场监管公共服务平台”上数据等级为B级及以上的项目经理业绩,只要其社保缴纳记录与项目经历轨迹相符,便可直接用于资质申请。企业业绩方面,在上述任一平台上数据等级为B级及以上的,可直接用于资质升级。这一政策极大便利了业绩真实、记录完善的企业。

对于平台上无法查询的历史业绩,则纳入线下核查范围,主管部门将重点核查人员履历与社保记录的匹配性以及业绩本身的真实性。政策加强了对异常情形的审查,例如对专业技术人员工作单位频繁变更等情况,会加大对其工作经历和业绩真实性的核查力度。

在审批服务上,安徽也进行了优化,例如缩短了新办资质技术负责人在系统的聘用和社保缴纳时间要求,加快了审核进度。但这并不意味着审核标准的放松,事中事后监管更为严格。对于使用虚假材料、存在“挂证”行为、发生质量安全事故或有市场违法违规行为的企业,将面临资质动态核查、行政处罚、计入不良信用记录等严重后果。

四、 业绩材料准备的要点与常见误区

确保业绩最终被认可,除了项目本身达标,材料的准备至关重要。

1.竣工验收是关键:工程项目必须全部竣工验收合格后,才能作为总承包工程业绩申报。以分部分项工程作为专业工程代表业绩的,应提供该部分工程的验收资料,或总分包合同及业主(建设单位)出具的证明材料。

2.避免累加误区:标准中要求的工程业绩项数必须分别满足,同一类别的多项工程只能算作1项业绩数量。例如,标准要求“近5年完成2项单体建筑面积1万平方米的厂房”,即使企业完成了5项,在项数上也只计为1项,必须再有另一类别的业绩来满足总项数要求。

3.关注人员一致性:技术负责人或注册建造师的“主持完成”的业绩,必须与其当时在该企业的任职和社保情况相匹配。政策明确规定,企业主要人员在两家及以上企业受聘或注册的,不作为资质标准要求的有效人员考核。一个人拥有多个证书的,在考核人数时通常按一人计算。

安徽建筑资质申请中的业绩要求是一个贯穿项目参数、时间效力、人员匹配、材料证明和政策理解的系统工程。企业应建立规范的业绩档案管理制度,确保项目从立项到验收的全过程资料完整、真实,并积极利用省级、国家级监管平台进行业绩录入和维护。在申请前,务必对照最新的《建筑业企业资质标准》和安徽省地方性优化政策进行自查,必要时可咨询专业机构或审批部门,从而精准、高效地完成资质申报工作。

今日热榜

热门企业

人员:53人   |    业绩:108个   |    资质:44项
人员:248人   |    业绩:4805个   |    资质:34项
人员:1978人   |    业绩:458个   |    资质:38项
人员:777人   |    业绩:14个   |    资质:5项
人员:12人   |    业绩:0个   |    资质:0项
人员:31人   |    业绩:59个   |    资质:7项
人员:109人   |    业绩:18个   |    资质:54项
人员:29人   |    业绩:0个   |    资质:35项
人员:9548人   |    业绩:704个   |    资质:48项
人员:10859人   |    业绩:2307个   |    资质:49项