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湖南工程资质新政中人员指标调整解读

建管家 建筑百科 来源 2026-02-21 09:12:42

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一、资质申报人员管理优化

1.实名认证与承诺制

  • 资质申报需对涉及人员进行实名认证,保障从业人员权益;
  • 支持有项目、依法纳税且有长期固定从业人员的企业申报资质升级或延期,采信其材料真实性承诺
  • 2.审批效率提升

  • 全程网办资质申报与审批,量化资质标准并实行清单式审查,减少自由裁量权;
  • 开通智能咨询通道,简化流程并公开材料清单。
  • 二、人员业绩核查强化

    1.业绩认定标准

  • 企业或个人申报资质的房屋/市政工程业绩,必须为全国建筑市场监管平台B级以上项目,且需具备完整的质量安全监督记录;
  • 非房建类业绩可通过招投标、竣工验收等公开信息验证,信息不全的需由省级住建部门确认真实性。
  • 2.动态核查机制

  • 重点核查企业注册人员、安全管理人员是否持续满足资质标准;
  • 对1年内3次及以上申请注册或单位变更的人员,核准前严查材料真实性,造假者依法惩处。
  • 三、职称评价体系调整

    1.分层分类评价

  • 破除唯学历、资历倾向,对实施类人才侧重专业水平与项目效益,对研究咨询类人才侧重学术影响力;
  • 交通工程专业职称分6大领域(如道路桥梁、港口航道等),明确各领域适用范围。
  • 2.业绩成果权重提升

  • 申报高级职称需提交真实有效的项目业绩证明,并优先采信全省统一信息平台可查的项目。
  • 四、重组企业人员考核趋严

    企业合并、分立或跨省变更时,原企业及承继企业均需复核人员资质

  • 原企业需满足原资质等级的业绩条件;
  • 承继企业的技术负责人个人业绩必须达到最低等级要求。
  • 根据上面所说,新政通过简化流程、强化核查和分类评价,推动人员管理向“信用+能力”双轨制转变,旨在遏制资质倒卖和虚假申报,促进行业高质量发展。

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