兰州二级建筑资质企业如何应对政策变化

建管家建筑百科 2026-02-21 16:38:26

建筑资质兰州二级企业如何

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一、人员管理合规化

1.限制人员流动频率

技术负责人、职称人员、技术工人半年内不得参与2家及以上企业资质申报，否则视为无效人员。

新办/增项企业：人员转入不足1个月的，需核查劳动合同、社保及工资流水；资质延续企业需提供3个月以上社保证明。

2.杜绝“挂证”风险

严禁盗用、冒用人员信息，动态核查将重点监控社保异常、频繁调转人员的企业。

对“挂证”企业实施平台锁定，限制市场行为直至整改达标。

二、业绩申报规范化

1.强化业绩真实性

企业及个人业绩需录入全国建筑市场监管平台且为B级以上项目，数据需完整有效。

未录入平台的业绩，需项目所在地住建部门出具真实性确认函（省内由市州确认，省外由省级确认）。

2.利用政策便利通道

对增值税贡献达标企业（近3年年均100万元），申报部分专业承包资质时可简化人员证明（承诺制）。

重组分立企业可承继原企业业绩，但需重新核定净资产、人员等指标。

三、动态核查常态化

1.建立自查机制

定期核验人员社保、劳动关系真实性，避免被列为重点监管对象。

技术负责人离职后需及时聘用符合标准的新负责人，原负责人用于其他企业申报将触发核查。

2.应对整改要求

对不符合资质标准的企业，平台将屏蔽并锁定账户，需在限期内整改；拒不整改者资质将被撤回。

四、资质升级策略化

1.借力扶持政策

申请市级“培育企业清单”或“重点企业清单”，获取资质晋级帮扶（如业绩告知承诺制）。

外地高资质企业（特级、一级）在兰设立子公司，可直接申请省级权限内资质，母公司业绩可复用。

2.探索合并重组路径

通过吸收合并优化资源，承继被合并方资质（例：A企业吸收B企业后获得其全部资质）。

兼并重组前各企业业绩可用于新企业资质申请，需满足净资产、人员等核心指标。

政策衔接提示：

兰州市新规（2025年9月施行）强调人员自有性及动态监管，与甘肃省业绩平台录入要求（2024年10月生效）叠加执行，企业需双向合规。

- 优先参考省级高可信文件（如甘建服规〔2024〕6号）及市级最新通知制定策略。

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