建筑基础三级资质企业合并或分立怎么办

建管家建筑百科 2026-02-22 11:36:20

建筑筑基基础三级

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一、合并操作流程（吸收合并/新设合并）

1.资质继承条件

吸收合并：存续企业继承被合并方资质时，需确保被合并企业已完成工商注销登记并提交资质注销申请。

新设合并：新企业需承继所有原企业资质，原企业均需办理工商注销及资质注销手续。

2.人员与业绩要求

合并后新企业所有资质均按最低等级标准重新考核人员（如注册建造师、技术负责人等）。

代表工程业绩需录入全国建筑市场监管公共服务平台，否则无效。

二、分立操作流程（全资子公司间转移）

1.适用场景

仅限企业与其全资子公司之间，或各全资子公司间因经营结构调整进行的资质转移，且资质总量不增加。

2.关键步骤

本市企业分立：通过地方政务平台（如上海"一网通办"）提交分立合并申请，同步报送书面材料至住建部门。

跨省分立：需向转入地住建部门提交纸质材料，部批资质最终由住建部核准。

三、共性注意事项

1.前置条件

原企业资质有效期不足半年时，需先办理延期。

合并/分立协议需明确债权债务承接方案，并依法通知债权人。

2.材料清单

工商变更/注销证明、资质证书原件、资产负债及财产清单、社保缴纳凭证（需由申报企业统一缴纳）。

重组后企业注册资本和注册人员需满足资质标准要求。

3.风险提示

资质失效情形：

联合体工程业绩不可用于资质申报；

个人缴纳社保的人员无效；

跨省转移未办理资质重新核定的，原资质自动注销。

四、操作建议

1.优先选择吸收合并

若被合并方资质与存续企业匹配，可避免新企业资质核定流程，缩短办理周期。

2.提前规划人员配置

重组后所有资质按三级标准考核，需确保注册人员数量、社保关系转移到位。

3.跨省操作需属地配合

涉及外省企业的分立合并，需同步协调两地住建部门，避免材料重复提交。

>实务中常见问题：三级资质企业合并后能否直接保留原等级？

>→ 按现行规定，必须重新核定，合并后企业资质需从三级重新申请升级（需满足人员、业绩等标准）。

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