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勘察劳务派遣资质管理相关政策法规汇总

建管家 建筑百科 来源 2026-02-24 17:59:37

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一、核心法规要求

1.《中华人民共和国建筑法》:明确规定承包单位必须持有资质证书承揽工程,总包单位分包工程时,分包单位需具备相应资质;禁止分包给无资质单位,否则承担连带责任。

2.《中华人民共和国劳动合同法》:规范劳务派遣单位的设立条件及用工行为,要求依法订立劳动合同并缴纳社会保险。

3.《劳务派遣行政许可实施办法》:规定经营劳务派遣业务需向人社部门申请行政许可,未经许可不得开展业务;明确分级许可制度和监管职责。

4.《劳务派遣暂行规定》:细化劳务派遣协议签订、工资支付、社会保险缴纳等要求,保障劳动者权益。

二、资质管理实施细则

  • 许可申请:劳务派遣单位需满足实缴资本、独立经营场所(≥100㎡)、专业管理人员(≥3名)等条件,并通过人社部门审批。
  • 信用等级评价
  • 等级划分:分为A+(优秀)至D(差)五级,A级及以上占比不超过20%。
  • 评级标准:B级需无违法违规记录并及时报送经营报告;A级需管理制度完备、信息管理系统完善;D级直接适用于涂改许可证、欠薪、重大违法等情形。
  • 禁止行为
  • 禁止向矿山井下、专职消防员等岗位派遣劳动者;
  • 禁止以外包名义实际派遣、虚开发票或骗取社保补贴。
  • 三、跨地区与连带责任

  • 跨统筹地区派遣需按当地规定缴纳社会保险;
  • 用工单位与劳务派遣单位对劳动者损害承担连带赔偿责任。
  • 四、地方性规范

  • 《宁夏回族自治区劳务派遣单位信用等级评价办法》:细化资质条件、守法情况(如劳动合同签订、社保缴纳)及经营状况的评价标准。
  • 河南省《关于进一步规范劳务派遣管理服务工作的通知》:压缩许可时限70%,要求建立纠纷调解机制并强化行业自律。
  • 以上汇总整合了国家法律、部门规章及地方政策,涵盖资质准入、信用监管、违规处罚等核心环节。

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