在兰州乃至全国，劳务资质与公司的经营范围之间并非简单的选择关系，而是存在明确的法定对应与约束关系。简单来说，你想在营业执照上写什么“经营范围”，很大程度上取决于你手里有什么“资质”，或者你计划申请什么“资质”。这不是地方土政策，而是基于国家统一规范下的管理要求。
一、核心逻辑：资质是开启特定经营范围的“钥匙”
很多人误以为先定经营范围再办资质，实际上在劳务领域，尤其是建筑劳务，顺序常常是反过来的。你的企业具备什么样的“施工劳务资质”，决定了你能合法承接并因此写入经营范围的业务类型。
根据《建筑业企业资质管理规定》及相关标准，企业从事建筑施工劳务作业，必须取得施工劳务资质。这意味着，如果您的公司计划在兰州开展“砌筑、木工、钢筋、脚手架搭设”等具体的建筑劳务分包作业，那么“施工劳务资质”就是入场券，这些业务内容也才能被合法地列入公司的经营范围。
二、具体有哪些要求？—— 逐条拆解国家资质标准
那么，取得这把“钥匙”需要满足哪些硬性条件呢？我们以适用范围最广的“施工劳务资质”为例（不分等级），其全国性标准在兰州同样严格执行，主要涵盖资产、人员两大方面：
1. 企业资产要求：
净资产：需达到200万元以上。这里指的是企业的所有者权益，是衡量企业实际资本实力和风险承担能力的关键指标。
经营场所：必须具有固定的经营场所。这是开展业务、接受监管的基本前提，虚拟地址或无法提供合法证明的场所不符合要求。
2. 企业主要人员要求：
这是资质审核的重中之重，直接关系到企业的施工能力和管理水平。
技术负责人：必须具有工程序列中级以上职称，或高级工以上资格。此人负责公司的整体技术管理与指导。
施工现场管理人员：持有岗位证书的现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员必须齐全。这是保障施工现场规范、安全、有序运行的基本管理团队配置。
技术工人：经考核或培训合格的技术工人不少于50人。这些是直接进行作业的一线人员，其数量和技能水平直接决定了公司的业务承接和施工能力。
满足以上条件后，企业方可向兰州市住建主管部门申请备案（现已由审批制改为备案制），取得施工劳务资质。公司的经营范围便可以明确包含“各类施工劳务作业”或更具体的“木工作业分包、砌筑作业分包、钢筋作业分包……”等。
三、经营范围清单：有了资质后可以做什么？
取得施工劳务资质后，企业的核心经营范围将聚焦于建筑劳务分包。具体可开展的作业类型非常广泛，几乎覆盖施工现场所有劳务环节：
主要劳务作业：包括但不限于木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业等。
配套相关业务：在主营劳务分包之外，经营范围也可根据实际情况，延伸至与工程施工紧密相关的领域，例如：
建筑机械设备租赁
建筑材料、装饰材料的销售
建筑技术咨询
而对于非建筑类的普通劳务公司（如从事劳务派遣、人力资源服务），其经营范围则有所不同，但同样受特定许可约束。例如，从事“劳务派遣”业务，必须在营业执照中明确，并另行申请《劳务派遣经营许可证》，其注册资本要求同样不低于200万元，并有与业务相适应的场所和设施。这类公司的经营范围可能包括：劳务派遣、劳务外包、人力资源服务、职业中介、经济信息咨询、商务咨询、物业管理、清洁服务、家政服务等。
四、政策与风险提示：合规是经营的底线
近年来，国家及各地住建部门对建筑市场违法违规行为的查处力度持续加大。多地已明确发文强调，承接劳务作业必须持有施工劳务资质，无资质承揽业务将面临通报、罚款乃至责令停业整顿等行政处罚。对于兰州的企业家而言：
1.先明确主业，再对标资质：首先确定公司核心想做什么业务（建筑劳务还是人力派遣），然后研究并获取对应的资质或许可。
2.经营范围与资质匹配：在办理营业执照填写经营范围时，务必确保所列项目与公司已取得或计划申请的核心资质相匹配，避免出现“超范围经营”。
3.关注动态与地方细则：虽然国家标准统一，但地方在备案流程、材料细节上可能有微调。在兰州开展业务，建议密切留意甘肃省及兰州市住建部门发布的最新通知与办事指南。
在兰州开办劳务公司，资质不是经营范围的“可选配件”，而是其“法定边界”。尤其是对于建筑劳务公司，严格按照净资产200万以上、配备合格的技术负责人、5名以上现场管理人员以及50名以上技术工人的标准来组建企业，是合法取得资质、从而确定正确经营范围、开启合规经营之路的唯一途径。忽略资质要求，盲目填写经营范围，将为企业埋下巨大的法律与经营风险。
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