兰州地区建筑装饰资质申请的特别要求

一、人员流动限制与真实性核查

1.人员服务企业限制：技术负责人、职称人员及技术工人半年内不得参与2家及以上不同单位的资质申报，否则在资质审批中不予认定。新办资质及增项企业，人员转入不足1个月的，需核查劳动合同、社保及工资记录；资质延续企业要求人员调转时间不少于3个月并提供社保证明。

2.重点监管对象：对频繁变更注册单位或用于多家企业申报的人员，审批时将重点核查其劳动关系、工资流水、社保医保等材料真实性。

二、业绩认定与平台录入要求

1.业绩等级与平台录入：企业业绩及个人业绩必须录入“全国建筑市场监管公共服务平台”，且满足资质标准要求的B级及以上（数据完整有效）。未录入平台的业绩需经项目所在地省级或市级住建部门出具真实性确认函。

2.业绩真实性核查：技术负责人的个人业绩除需在平台满足A/B级要求外，还需核查其任职经历（含社保）。

三、动态监管与惩戒措施

1.动态核查重点：对人员频繁调转、社保异常或涉嫌“挂证”的企业，将启动动态核查。不符合资质标准的企业将在“甘肃省建筑市场监督管理平台”被屏蔽锁定，限制市场行为，逾期未整改的将撤回资质。

2.弄虚作假惩处：盗用人员信息、虚假承诺等行为一经查实，企业将被记不良记录，1年内禁止申请资质，并依法查处。

四、消防审验专项要求

既有建筑装修改造工程需重新履行消防设计审查验收程序，尤其涉及改变用途、结构或火灾危险性的项目。建设单位需确认规划许可条件，并承担消防质量首要责任。

五、资质标准与材料补充

1.人员配置标准：

2.材料真实性：需提供人员社保缴纳证明、劳动合同、工资流水等佐证材料。

>注：兰州市对资质申报中人员流动与业绩真实性的监管严于省级通用要求，企业需确保人员稳定性和业绩可追溯性，避免因动态核查不达标被撤资质。