数字化建工

企业服务平台

  • 在线
    咨询
  • 免费
    试用

煤炭施工资质动态核查的核心检查内容有哪些要点?

建管家 建筑百科 来源 2026-02-26 11:31:01

https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/444613.jpg

在建筑工程领域,资质是企业的“入场券”和“生命线”。对于专业性强、安全风险高的煤炭(矿山)工程施工领域而言,资质的动态核查更是监管的重中之重。很多企业以为拿到资质就万事大吉,实则不然。近年来,住建部门推行“互联网+监管”,资质动态核查已成常态。一旦核查不通过,企业可能面临整改、限制承揽新项目甚至资质被撤销的风险。那么,这场关乎企业生存的“体检”到底查什么?本文将结合政策与实操,为你深度解析煤炭施工资质动态核查的七大核心要点。

要点一:企业资产与财务状况——资本的“稳定器”

资质标准中对企业的净资产有明确要求,这是企业履约能力的物质基础。动态核查时,主管部门会审查企业最新的财务审计报告,核实净资产是否持续满足所持资质等级的要求。例如,矿山工程施工总承包一级资质对企业净资产有数千万元的具体门槛。核查不仅看数字,更看重真实性,防止通过临时注资等手段蒙混过关。财务报表的真实性与完整性也是重点,这直接反映了企业的健康度与运营规范性。

要点二:关键技术人员“人证合一”与在岗情况——人才的“核心库”

这是动态核查中权重最高、最容易出问题的环节。主要查三个方面:

1.数量达标:核查注册建造师(尤其是矿业工程专业)、中级以上职称人员、技术工人等各类人员的数量是否持续符合资质标准。例如,根据《建筑业企业资质标准》,不同等级的矿山工程施工资质对技术负责人业绩、职称及专业技术人员数量有详细规定。

2.人员锁定:重点检查上述人员是否已在省级住建主管部门的平台(如山西省的“智慧建筑管理服务信息平台”)进行实名登记注册,且登记信息与实际情况完全一致。这意味着“挂证”行为(人在A单位,证在B单位)将无处遁形。

3.社保唯一性:企业需提供核查人员在本单位的社保缴纳凭证,这是证明“人证合一”和实际在岗的最有力证据。政策明确,对聘用一年内变更注册单位2次及以上职业资格人员的企业,将进行重点核查。

要点三:技术负责人资格——项目的“总舵手”

技术负责人是工程技术的核心。核查会严格审视其个人履历:

职称与执业资格:是否具备工程序列高级职称或注册建造师执业资格。

业绩门槛:是否具备满足资质标准要求的个人工程业绩。例如,矿山工程施工总承包一级资质的技术负责人,需主持完成过本类别特定规模的工程业绩不少于2项。这些业绩需能在“全国建筑市场监管公共服务平台”等官方平台查询核实。

要点四:工程业绩的“真伪与分量”——实力的“验金石”

企业不仅要有“人”,还要有“绩”。核查近3年(或5年)内完成的工程业绩是否达到所持资质要求的规模和技术指标。需要提供的材料包括但不限于:中标通知书、施工合同、竣工验收报告(或备案表)、能体现技术指标的施工图纸等。所有业绩信息必须真实、可追溯,并在官方平台完成备案。虚构业绩或“业绩造假”一旦被发现,将面临严厉处罚。

要点五:市场行为与信用记录——行为的“红绿灯”

主管部门会调取企业在监管系统中的信用档案,核查是否存在违法违规行为,主要包括:

质量安全:是否发生过较大及以上质量安全事故,或存在重大质量安全隐患。

市场秩序:是否存在转包、违法分包、允许他人“挂靠”或以本单位名义承揽工程等行为。

劳动权益:是否存在因拖欠农民工工资而被记录在案的情况。

诚信申报:在资质申请、延续、升级中是否存在弄虚作假行为。有上述不良记录的企业,被列为重点核查对象的概率极大。

要点六:安全生产与质量管理体系——运行的“安全网”

核查并非只看结果,也看过程控制。企业需要提供:

制度文件:健全的安全生产责任制、工程质量管理制度及操作规程。

落实证据:安全生产投入记录、安全教育培训记录、专项施工方案、安全检查与整改记录等。这旨在检验企业的管理体系是否真正有效运行,而非一纸空文。

要点七:与营业执照等基础证照——身份的“身份证”

核查企业法人营业执照、建筑业企业、安全生产许可证等证照是否在有效期内,登记信息(如注册资本、地址、法定代表人)是否发生变更且已及时办理备案手续。这是最基本,也是不可或缺的一环。

政策风向与特别提醒

近年来,住建部多次发文强调加强资质动态核查。尤其值得注意的是,以“告知承诺制”方式取得资质的企业,已成为动态核查的重点对象。因为告知承诺制以企业信用为基础,事后核查便是检验承诺是否属实的关键环节。对于发生过质量安全事故、存在拖欠工资或转包等违法行为的企业,监管力度只会加强不会减弱。

动态核查的本质是“证后监管”,旨在促使企业始终保持与资质标准相符的条件和能力,推动行业从“重审批”向“重监管”转变。对于煤炭施工企业而言,应对核查绝非临时抱佛脚,而应将相关要求融入日常管理:

1.保持人员稳定:确保核心技术人员“人、证、社保、岗位”四统一,并按时完成平台登记维护。

2.业绩规范管理:及时、真实地完成工程业绩备案。

3.坚守合规底线:杜绝转包、挂靠等违法行为,保障工程质量和安全生产。

4.关注政策动态:及时了解住建部门发布的核查通知与重点,如部分地区开展的“矿山类建设工程企业资质专项核查”,做到心中有数,提前自查自纠。

唯有如此,企业才能在日益严格的动态监管下行稳致远,将资质真正转化为市场竞争的坚实壁垒。

今日热榜

热门企业

人员:53人   |    业绩:108个   |    资质:44项
人员:248人   |    业绩:4805个   |    资质:34项
人员:1978人   |    业绩:458个   |    资质:38项
人员:777人   |    业绩:14个   |    资质:5项
人员:12人   |    业绩:0个   |    资质:0项
人员:31人   |    业绩:59个   |    资质:7项
人员:109人   |    业绩:18个   |    资质:54项
人员:29人   |    业绩:0个   |    资质:35项
人员:9548人   |    业绩:704个   |    资质:48项
人员:10859人   |    业绩:2307个   |    资质:49项