消防资质分离后如何进行升级？

消防资质分离后如何进行升级？

消防资质分离（通常指企业分立、重组导致资质需要重新认定或变更）后，若想进行资质升级，其核心逻辑与常规资质升级基本一致，但需要特别注意分离后新主体的资产、人员、业绩等条件是否能完全继承或满足升级要求。以下是升级的关键步骤与要点：

一、 明确升级目标与基本条件

资质升级意味着要满足更高等级的标准，主要是企业资产、专业人员和工程业绩三大硬指标。

1. 企业资产：以消防设施工程专业承包资质二级升一级为例，企业净资产需达到1000万元以上。这里需要注意的是，资质升级审核的是“净资产”，而非注册资金，通常需要提供验资报告和近一年的财务报表来证明。若分离后新主体的资产不达标，需提前规划注资。

2. 企业主要人员：

注册建造师：需配备机电工程专业一级注册建造师不少于5人。

技术负责人：要求具有10年以上消防设施工程施工技术管理经历，且具备工程序列高级职称。技术负责人（或注册建造师）还需主持完成过符合一级资质标准的工程业绩不少于2项。

其他人员：需要暖通、给排水、电气、自动化等专业齐全的中级以上职称人员不少于10人，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于20人，以及经考核合格的中级工以上技术工人不少于30人。

3. 企业工程业绩：这是升级审核的重中之重。近5年内，企业需独立承担过至少2项单体建筑面积在4万平方米以上、且包含火灾自动报警、自动灭火和防烟排烟全系统的消防设施工程施工，并确保工程质量合格。对于分离后的企业，需要明确这些业绩能否清晰归属于新主体，相关合同、验收报告等材料必须完整、真实。

二、 准备升级申请材料

材料是证明企业满足上述条件的直接依据，务必确保真实、完整、规范。通常需要准备：

《建筑业企业资质申请表》。

企业法人营业执照副本。

企业原有正、副本。

企业章程。

申报资质上一年度或当期的合法财务报表（用于证明净资产）。

企业主要人员（建造师、技术负责人、职称人员、技术工人等）的身份证明、职称证书（执业资格证书）、业绩证明及申报前3个月的社会保险缴纳凭证。

代表工程业绩的证明材料：包括工程合同（需体现规模和系统要求）、中标通知书、竣工验收报告等。

安全生产许可证。

技术装备及办公场所的相关证明。

三、 提交申请与办理流程

1. 确定申报部门：申请消防设施工程专业承包主项资质升级（如二级升一级），需将申报材料报送给企业所在地的省级公安消防部门或住房城乡建设主管部门（具体以当地规定为准）。如果是从三级升二级，通常也需报省级部门审批。

2. 提交与审核：现在多数地区实行网上申报。企业需在指定管理信息系统中上传所有材料的电子扫描件，生成申请表后，携带原件到办事窗口进行核验并提交纸质申请表。主管部门会对材料的完整性、真实性进行初审。

3. 公示与领证：初审通过后，主管部门会进行公示（批前公示），接受社会监督。公示期无异议，则会正式批准并发布公告，企业即可领取新的一级。整个流程自办可能需要3-6个月甚至更长时间。

四、 常见问题与注意事项

业绩材料问题：这是导致升级失败的最常见原因。需确保业绩材料完整（如提供完整的专项合同条款），且业绩真实、达标，不存在超资质承揽或虚假业绩的情况。

人员社保问题：所有申报人员必须在本企业缴纳社保，且社保缴纳单位与申报单位必须一致，缴纳时限需符合要求。

财务报表问题：提供的财务报表需完整，验资报告需符合标准，能清晰反映净资产状况。

技术负责人业绩：务必确保技术负责人个人的业绩证明材料能充分证明其主持完成了符合要求的工程。

分离后的特别关注点：如果资质是分离后获得的，需要特别确认所有人员、业绩、资产的划转和继承关系在法律和行政文件上清晰明确，避免因历史沿革不清导致审核不通过。

五、 关于寻求专业帮助

由于资质升级过程复杂、材料要求高、专业性强，许多企业会选择与专业的资质代办服务机构合作。专业的服务机构能帮助企业快速理解政策、规划人员与业绩配置、规范准备申报材料，从而显著提高成功率、节省时间成本。

例如，在建筑资质服务领域，建管家是一家专注于建筑资质办理、升级、增项、维护等一站式服务的专业机构，对消防资质升级的各类难点和审核要点有丰富的处理经验，能为企业提供切实可行的解决方案。