长春劳务派遣资质审批部门是哪里，具体审批权限如何划分？

在长春乃至吉林省开展劳务派遣业务，资质审批是必须跨越的第一道门槛。很多创业者或企业负责人常常搞不清该向哪个部门提交申请，不同层级的部门之间审批权限又如何划分。今天，我就结合最新的官方政策和公开信息，为大家彻底理清这个问题。

一、核心审批部门：人力资源社会保障行政部门

首先给出最明确的答案：在长春市，劳务派遣经营资质的审批部门是各级人力资源和社会保障局（人社局）。这是根据国家《劳务派遣行政许可实施办法》的明确规定。

这意味着，无论您在长春市的哪个区县（如南关区、九台区、农安县等）申请劳务派遣许可，最终都需要通过当地人社局的审核批准。例如，长春市九台区的人力资源公司申请许可，就是由“长春市九台区人力资源和社会保障局”进行审核公示的。

二、审批权限的具体划分：“分级管理”原则

虽然审批部门都是人社局，但不同级别的人社局拥有不同的审批权限，这遵循 “分级管理”的原则。具体划分如下：

1. 省级权限（宏观指导与监督）：

吉林省人力资源和社会保障厅负责全省劳务派遣行政许可工作的组织实施、监督指导，并制定全省范围内的许可管辖分工细则。

省级人社部门也负责组织实施全省的劳务派遣单位信用等级评价工作。

2. 市、区（县）级权限（具体审批执行主体）：

长春市人社局及各区县人社局，是劳务派遣经营许可的直接受理和审批机关。

权限划分的核心是 “谁许可、谁监管、谁负责”。简单来说，企业的经营场所所在地决定了向哪一级人社部门申请。

例如，如果您的公司注册地和主要经营场所在长春市南关区，那么您就应该向长春市南关区人力资源和社会保障局提交申请。

如果公司在农安县，则需向农安县人社局的审批窗口或通过线上渠道申请。

各级人社部门负责本级许可审批的劳务派遣单位的年度报告审核、信用评价及日常监督检查。

重要提示：对于在长春市以外取得许可，但在长春市设立分支机构的公司，其分公司也需在长春市对应的区县人社局办理备案手续，并接受当地的年度报告审核与信用评价。

三、申请与办理的实践指引

明确了找谁办之后，办理流程和材料也需要清晰。

办理渠道：

线上办理：主要通过 “吉林智慧人社”系统或 “吉事办”平台进行线上申报，这是目前大力推广的便捷方式。年度经营报告提交、信用评价等后续监管事项也主要通过“吉林智慧人社”系统完成。

线下办理：可以前往经营所在地的区县级政务服务中心的人社审批窗口提交材料。例如，农安县的申请者可前往农安县政务服务中心；省级层面的申请在早年则需前往吉林省人民政务大厅。

关键申请条件与材料：

硬性条件：注册资本不低于200万元人民币；有固定的、与业务相适应的经营场所和设施；有符合法律规定的劳务派遣管理制度。

核心材料：包括但不限于《劳务派遣经营许可申请书》、营业执照、公司章程、验资报告、经营场所使用证明、办公设施清单、法定代表人身份证明、劳务派遣管理制度及协议样本等。

重要后续监管事项：

年度经营报告审核：每年1月10日至3月31日，劳务派遣单位需通过“吉林智慧人社”系统向原审批机关提交上一年度的经营情况报告。逾期或审核不合格将影响许可证延续。

信用等级评价：与年报同步开展，评价结果分为A+至D五个等级，直接影响单位信誉，并与其招投标、业务拓展等挂钩。

总结与建议

在长春办理劳务派遣资质，您需要锁定企业所在地的区/县级人力资源和社会保障局作为审批责任部门。办理前，务必通过“吉林智慧人社”或当地政务网站确认最新的申请材料和流程。资质获批后，务必重视每年的年报提交和信用评价，确保合规经营。

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